经济补偿金的最高限额标准有哪些
- 律师解析
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在施行经济补偿金方面，针对劳动者月工资水平明显超出用人单位所在地直辖市或者设区较高级别的人民政府公开发布的本地域上一年度全民月平均工资三倍之数以上者，需按照该金额的三倍标准来支付给他们相应的经济补偿款；
然而，需要注意的是，对这些人员实施支付经济补偿的总期限不得超过十二个年份。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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