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职务侵占罪一般会如何判决

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-09-06
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
行为人被认定犯有职务侵占罪,依法应判处五年以下有期徒刑拘役不等刑罚
如涉及金额重大者,将面临五年至有期徒刑更重的处罚,同时还可能被判令没收个人财产
职务侵占罪,系指在公私机构中担任职务的人,采用利用职权限于将本单位财物非法据为己有的手段,且涉案金额达到一定程度的违法行为
职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或其他单位的工作人员,这些人员并非国家公务员,因此属于特殊主体范畴。
具体来说,这类犯罪主体包括:
非国有性质的公司、企业或其他单位中的非国家公务员,董事监事、经理、负责人以及普通员工等,只要他们利用职务之便非法占有本单位财物,且涉案金额达到一定标准,即可成为本罪的犯罪主体。
职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
根据法律规定,犯罪行为经过下列期限后,将不再进行追诉:
法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年后将不再追究其刑事责任
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年后将不再追究其刑事责任;
法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年后将不再追究其刑事责任;
法定最高刑为无期徒刑死刑的,经过二十年后将不再追究其刑事责任。
但若二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉的,则需上报最高人民检察院进行核准。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪一般怎么判决
职务侵占罪的一般判决标准关于职务侵占罪的通常量刑准则如下所示:首先,若行为人构成职务侵占罪,法院将依照相关法律法规对此进行定罪量刑。在一般情况下,此类犯罪将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需附加罚金作为惩罚措施。其次,如果职务侵占罪的涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人可能会面临三年以上但十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚金责任。
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刑事辩护
职务侵占罪一般会如何判决
职务侵占罪是指非国家公务员在公私机构中,利用职务侵占单位财物的行为,量刑根据金额从五年以下到无期徒刑。犯罪主体限于公司、企业等单位的工作人员,包括董事、监事等。追诉时效最长可达十五年,超过相应年限(五年、十年、十五年或二十年,视刑期)未追诉的,一般不再追究,除非最高检核准。
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职务侵占私企一般怎么解决
员工职务侵占,私企可以报警处理。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占私企一般怎么解决,本文的回答如下所述。
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职务侵占罪一般多久下判决
刑事诉讼法规定公诉案件审判期限一般为两个月,特殊情况可延长三个月,需上级法院批准;若仍需延长,需最高人民法院批准。管辖权变更或检察院补充侦查,审理期限重新计算。职务侵占罪判决时间受多种因素影响,无延长应在两个月内宣判,有延长则需根据审批流程确定。具体判决时间需根据实际情况和法院进度确定。
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职务侵占私企一般怎么解决
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职务侵占私企一般怎么解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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职务侵占私企一般怎么解决
1、个人经营的企业可能是独资企业、或者一人有限公司,因为独资企业和一人有限公司在法律上具有独立的主体地位,所以个人经营的公司或者企业,同样会涉及到职务侵占的问题,同样需要追究刑事责任。 2、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的认定为职务侵占罪。
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职务侵占罪判决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪判决进行了解答,希望能解答您的问题。
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职务侵占私企一般怎样解决
主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
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大股东职务侵占一般怎么解决
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