工伤发生后应如何报案
- 律师解析
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关于工伤保险的报案流程，需严格遵循以下几个环节:
首先，如遇员工因事故受伤，则作为其所属单位应有责任在事故伤害发生之日起的30天内，向社保统筹地域范围内的社会保险行政部门提交工伤认定申请表。
其次，若用人单位未能按照规定期限提交工伤认定申请，那么工伤职工或患者近亲家属以及工会等机构可在事故伤害发生之日起的1年内，直接向用人单位所在的社保统筹地域内的社会保险行政部门申请工伤认定。
最后，确立工伤确定之后，涉及到劳动能力的鉴定程序，其后根据劳动能力鉴定的明确级别进行相应赔偿。
特此提醒注意，工伤报案有效期为1年，劳动者在受到工伤之后，应立即展开工伤认定申报工作。
以避免超过法定时效，进而影响对工伤的确立和赔偿的处理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤如何报案工伤保险的报案，应当按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内；可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。第三、认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定，然后再按照劳动能力鉴定的具体等级进行赔偿。
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发生工伤事故应该如何申报?出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。
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发生工伤怎么报案发生工伤事故，可拨打当地公安机关报警热线报案。 雇主需立即救治伤者，并于事故发生后三个工作日内通过电话或传真、网络技术向社会保险经办机构备案。 若因突发疾病导致死亡，雇主需在逝后48小时内完成备案。 对于其他意外伤害或职业病，经确认符合工伤条件后，雇主需在三个工作日内到社会保险经办机构进行工伤登记。
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