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劳动合同是否可以由他人代签

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
您无法进行签署劳动合同时外源性的委托行为,同样不能通过通讯技术手段(如传真)进行此类操作。
这是因为,劳动合同作为具备强烈人身属性的法律文件,对其进行任何形式的委托签订均无法律效力
即便是《中华人民共和国劳动合同法》也已针对此问题做出了严格而明确的规定,劳动合同必须由用人单位及劳动者本人亲自在各自所持有的劳动合同文本上签字或盖章方可生效。
法律依据
《民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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由他人代签合同是否有效
代签合同是否有效?1、如果代签名的人是受被代签名人的委托而代签的,或被代签人知道他人以本人名义代签而不作否认表示的,则该签名行为有效,应由被代签人承担法律责任。2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的,则该代签名的行为属于效力待定。
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合同事务
劳动合同是否可以由他人代签
劳动合同由于其人身属性的特殊性,法律禁止任何形式的外源性委托签署,包括通过通讯工具如传真。《劳动合同法》明确规定,只有用人单位和劳动者本人亲笔在持有的一份或多份合同文本上签字或盖章,合同才具有法律效力。任何代签行为皆不被认可。
1w浏览2024-06-29
劳动合同由他人代签有效吗
代签的劳动合同是否有法律效力,要看具体的情况。符合以下情形之一,代签的劳动合同有效:1、事前授权。代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授权,以劳动者的名义代为签订劳动合同,劳动合同有效,效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同,如果劳动者事前无授权而事后追认的,劳动合同也能得到有效认定。
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劳动纠纷
劳动合同能他人代签吗
劳动合同可以委托他人代签。代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则劳动合同对劳动者无效。劳动合同虽然具有一定的人身属性,且涉及双方当事人的权益,但不属于法律规定的不能由他人代为签订的合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2024-09-24
劳动合同能否代签 他人可以代签劳动合同吗
劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。
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劳动纠纷
他人代签劳动合同有效吗?
别人代签,如果有代理权则是有权代理,合同有效。如果是无权代理,合同效力待定,相对人可以催告被代理人自收到通知之日起一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认,合同就无效。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效,合同也就有效,这就是表见代理。
1w浏览2024-09-19
劳动合同可否委托他人代签
可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同,必须具备完全民事行为能力。
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劳动纠纷
劳动合同可以他人代签吗
劳动合同可以委托他人代签。代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则劳动合同对劳动者无效。劳动合同虽然具有一定的人身属性,且涉及双方当事人的权益,但不属于法律规定的不能由他人代为签订的合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。
1w浏览2024-09-26
劳动合同他人代签是否有效
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同他人代签是否有效相关的法律规定。
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劳动纠纷
聘用人员劳动合同由他人代签需要什么手续
聘用员工时劳动合同若他人代签,被代签人要给代签人明确授权,确定权限范围,包括合同条款、日期、场地等。代签人签名时应标明代理身份,保留相关沟通记录,如邮件、短信等,以证明代签获授权,维护自身权益。
1w浏览2024-10-28
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