试用期辞职老板不发工资怎么办
- 律师解析
-
倘若员工在试用期间提出辞呈且未获得相应的薪资报酬，在与雇主进行协商未能达成共识后，他们可寻求劳动行政管理部门的协助及支持。
劳动行政部门有权勒令违规单位在指定时间内全额发放拖欠的工资，若逾期仍未支付，则应根据拖欠款额的百分之五十至百分之一百之间的标准向员工追加赔偿。
对于决定受理的争议案件，劳动者亦有权利就其权益诉求向劳动仲裁机构提交申诉状。
尽管劳动仲裁裁决结果可能并非每位员工都能完全认同，但如有异议，员工同样享有向法院提起诉讼的机会来维护自己的合法权益。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
试用期辞职，老板不发工资如何办试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
-
试用期辞职，老板不发工资怎么办试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
试用期辞职，老板不发工资怎样试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
试用期辞职，老板不发工资怎么办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期辞职，老板不发工资怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
-
试用期辞职，老板不发工资怎么办我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职，老板不发工资怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
-
试用期辞职，老板不发工资怎么办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期辞职，老板不发工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125550人选择咨询律师
试用期辞职老板不发工资怎么办
一键咨询
试用期辞职老板不批怎么办
试用期辞职老板不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明，或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据，如果用人单位拖欠工资的话，可以进行劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职，老板不发工资怎样
试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-10-03
辞职老板不发工资怎么办
辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职，老板不发工资怎么办
试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-10-12
辞职后老板不发工资咋办
《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。像小赵老板这种扣发员工工资的行为，可以通过当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁进行解决，要回工资。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职老板不发工资怎么办
试用期员工遇薪资纠纷，可在协商无果后寻求劳动行政部门介入，要求违规雇主全额支付欠薪，并追加百分之五十至一百的赔偿。员工有权将争议提交劳动仲裁，对裁决不满可上诉法院。部门与司法途径为保障员工权益提供支持。
1w浏览2024-06-29
辞职了老板不发工资怎么办？
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职，老板不发工资如何办
试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-03
员工辞职后老板不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷试用期辞职后老板不发工资怎么办
试用期内辞职遇薪资纠纷，首先协商解决；协商无果可投诉劳动行政部门，要求限期支付欠薪并追偿50%-100%的赔偿。若选择劳动仲裁，对裁决不满可上诉法院，以保护自身权益。
1w浏览2024-06-23
