工伤认定后，员工可以享受哪些具体待遇

工伤认定享受的待遇具体有一次性伤残补助金，伤残津贴，工伤职工旧伤复发的待遇问题，依据有关的规定经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的情况是没有直接的工伤待遇的，伤残补助金也会撤销。

工伤保险条例规定，职工在执行任务中遭受意外伤害或职业病可享医疗待遇，治疗费用社保基金全额承担，包括伙食费、交通住宿费（地区自定）、辅助工具费用。停工留薪期间工资福利不变，残疾员工的生活护理费按月发放。伤残者还有专属权益。无论意外大小，符合规定的工伤患者都能获得全面的经济支持和关怀保障。

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工伤保险待遇主张主体是用人单位或劳动者。工伤认定后。用人单位或劳动者可以根据工伤认定结果主张工伤保险待遇，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。1、工伤医疗待遇：工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。2、工伤津贴待遇：工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇。

工伤保险待遇主张主体是用人单位或劳动者。工伤认定后。用人单位或劳动者可以根据工伤认定结果主张工伤保险待遇，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。

职工被认定为工伤后具体享受下列待遇：依法享受停工留薪待遇，但停工留薪期不超过12个月；治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付；住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。

工伤保险条例规定，职工在执行任务中遭受意外伤害或职业病可享医疗待遇，治疗费用社保基金全额承担，包括伙食费、交通住宿费（地区自定）、辅助工具费用。停工留薪期间工资福利不变，残疾员工的生活护理费按月发放。伤残者还有专属权益。无论意外大小，符合规定的工伤患者都能获得全面的经济支持和关怀保障。

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。