结婚需要满足哪些法律条件

[律师回复] 关于年满18周岁时父母离婚涉及抚养费的相关情况，下面给大家介绍一下：
1. 一般情况
原则上，孩子到了18周岁，父母就不再有法定的抚养义务了，也就不用再给抚养费。这是因为法律规定，抚养费一般是给到子女能独立生活的时候为止，而通常就以18周岁作为一个界限来划分。比如说，正常情况下，18周岁的孩子在生理和心智上相对成熟，有一定的自主生活能力了，所以从法律角度讲，父母此时就不用再支付抚养费。
2. 特殊情况
    有些时候，虽然孩子年满18周岁了，但还在接受高中或者高中以下学历的教育。比如有的孩子还在上高中，没有完成学业，没有独立的经济来源，这种情况下，父母还是得负担必要的抚养费。另外，如果孩子因为一些原因，像丧失或者部分丧失了劳动能力，不是因为自身主观原因而没办法维持正常生活的，父母同样得给抚养费。
    关于抚养费的具体数额，得根据孩子的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。打个比方，如果父母有固定收入，一般可以按照他们月总收入的20%-30%这个比例来给付抚养费。这样既能保障孩子的生活和学习需要，也考虑到了父母的经济承受能力和当地的生活成本。

[律师回复] 你好，请说一下你的具体情况。

[律师回复] 刑满释放人员的就业政策主要有以下变化：

一、享有平等就业权

  ? 政策规定：根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，这包括平等就业权。社会各界及安置单位不得歧视，在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。

  ? 实际操作：刑满释放人员可以向当地劳动部门或就业服务中心咨询就业信息，申请职业介绍或技能培训，以提高就业竞争力。

二、政府帮扶与安置

  ? 政策规定：地方政府有责任协助刑满释放人员重新融入社会并妥善安置生活，包括提供就业安置机会。

  ? 具体措施：

      ? 对表现良好且具备相关技能的刑释人员，劳动改造机构可负责接收并进行安置就业。

      ? 刑释人员在服刑期间已缴纳养老保险的，刑满释放后可继续缴纳并享受相应待遇。

      ? 地方政府应为刑释人员提供必要的生活救助，包括创业补贴、最低生活保障等，确保其基本生活需求得到满足。

三、就业限制与报告义务

  ? 就业限制：虽然享有平等就业权，但刑满释放人员在某些特定职业上仍受到限制，如涉及国家安全、公共安全和特殊群体的职业。

  ? 报告义务：刑满释放人员在就业时，需要遵守《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，即依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

四、社会保障与法律援助

  ? 社会保障：刑满释放人员可以参加基本养老保险等社会保险，享受相应的社会保障待遇。

  ? 法律援助：在融入社会过程中遭遇歧视或权益受损时，刑满释放人员可向当地法律援助机构申请法律援助，或向相关部门投诉，以确保其合法权益得到维护。

综上所述，刑满释放人员的就业政策在平等就业权、政府帮扶与安置、就业限制与报告义务以及社会保障与法律援助等方面都有所规定和变化。这些政策旨在帮助刑满释放人员更好地融入社会，实现稳定就业和生活。

[律师回复] 可以变更过户，如将房子赠与，但会产生较大费用。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 看你还想不想在这个公司继续工作，如果你想要继续工作的话，可以向公司申请休事假。如果你不想回去工作了，那么直接不去就可以了

[律师回复] 您是有问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，有户口本么？建议拿着去报道

[律师回复] 通常来讲，等离婚判决正式生效之后，就不能针对相同的离婚事宜去起诉。不过要是出现了新的事实以及理由，并且这些新的情况足够把原来的判决给推翻的话，那么在判决书生效后的六个月之内，就可以向上一级的人民法院提交再审申请。

比如说，在当初判决的时候，有些夫妻共同财产没被发现，而在离婚之后才突然发现了，像这种情形就能够针对这个财产的分割问题再去单独起诉。

这里得特别注意一下，再审申请可不是肯定能获得支持的，法院会依据具体的实际情况来进行仔细的审查和认真的判断。要是对离婚判决的执行方面有不同的意见或者想法，那就可以另外向执行法院提出执行异议之类的相关请求。总之，在离婚相关的事情上，每一个步骤和环节都有其特定的规定和要求，大家一定要清楚了解，避免出现不必要的麻烦。

[律师回复] 你可以到你所在地的社区详细信息，或者民政部门咨询

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 举报未满16岁骑电动车是否有奖金，取决于当地交通管理部门的具体规定。

一般来说，为了鼓励公众参与交通安全监督，部分地方会实施举报奖励制度，对包括未成年人骑电动车在内的交通违法行为进行举报奖励。但具体的奖励金额、条件以及适用范围可能因地区而异。

在某些地区，如福建泉州丰泽区，交警部门曾设立有奖举报机制，对举报未成年人道路交通违法行为的举报人进行奖励，每起奖励500元。但这样的政策并非全国统一，且可能随时间而调整。

因此，如果您想了解当地举报未满16岁骑电动车是否有奖金，建议直接咨询当地交通管理部门或查阅相关官方信息。同时，我们也应该认识到，举报奖励只是手段之一，更重要的是共同维护交通安全，减少交通违法行为的发生。

[律师回复] 离婚冷静期已满，一方不同意可以起诉离婚

[律师回复] 你好可以帮助你处理需要回复，给抚养费

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 违反法律规定，如果你受损失，可以要求返还。

[律师回复] 你好，具体情况先说一下

[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位合法辞退时，若劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，如严重违反规章制度等，辞退无需支付经济补偿。这是基于劳动者自身过错，用人单位依法行使解除权。

（2）用人单位无过错性辞退，符合《劳动合同法》第四十条规定的，如劳动者患病医疗期满不能从事原工作等，需支付经济补偿。工作不满6个月支付半个月工资补偿，体现对劳动者一定的保障。

（3）用人单位违法辞退，违反法律规定辞退劳动者的，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不满半年支付一个月工资赔偿金，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算，以惩罚违法辞退行为。

提醒：
劳动者若遇辞退情况，需分清辞退类型，必要时可咨询专业人士维护自身权益。

[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情形下，当劳动者出现如严重违反单位规章制度等法定过错情形时，单位辞退无需支付经济补偿。这是基于劳动者自身行为不符合单位要求，单位行使合法解除权。

（2）无过错辞退时，若因劳动者不能胜任工作等法定原因，单位解除劳动合同需支付经济补偿。入职不满半年按半个月工资标准支付，工资以解除或终止前十二个月平均工资计算，保障劳动者一定经济权益。

（3）违法辞退情况下，单位违法解除劳动合同要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即一个月工资，这是对单位违法解除行为的惩罚性规定，强化对劳动者保护。
提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能复杂，建议咨询以进一步分析。