刚参加工作的试用期通常多久三个月是否合法

刚参加工作试用期一般是一个月到六个月，若签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，则三个月是合法的。试用期的时间要根据劳动合同期限来看，如：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

试用期的长短要根据劳动合同期限的长短来确定。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期合同的法定期限根据劳动合同期限而定： 合同期限三个月至一年者，试用期不超过一个月；一年至三年者，试用期不超过二个月；三年以上或无固定期限者，试用期不超过六个月。以完成特定任务或合同期限不足三个月的，不得设立试用期。