未参保工伤待遇应由谁支付
- 律师解析
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依据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，所有应当纳入工伤保险范围但因疏忽未能加入的用人单位之在职员工，在遭受工伤事故时，应由本用人单位按照《工伤保险条例》所指定的工伤保险福利项目与标准予以支付相关费用。
倘若当事人所属用人单位已经正式参保并对先前应当交纳的工伤保险费用及逾期滞纳金进行了相应的补充，那么根据《工伤保险条例》的明文规范，这部分工伤保险基金以及当事人所属用人单位将负责新的相关费用的缴纳与发放。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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