律图审稿专业委员会3轮严审

如何与公司谈判调岗不同意的赔偿问题

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
5.4k浏览
杨琪律师
杨琪律师在线
北京华让律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
针对贵司关于员工岗位调整却遭拒绝后的赔偿方案解析如下:
首先,倘若劳工合同时订立了明确的工作职责条款,则贵方在欲对员工进行岗位调动时,务必经得其本人的同意方可执行。
若因该事实而导致员工主动离职的情况下,贵公司应充分承担起相应责任并给予适当的经济补偿
其次,若所进行的岗位调整并非单方面强制性的,例如因业务部门缩编或其它合理原因引发的职位变动,且相关人员的实际处境中并不存在针对性、惩罚性或者侮辱性的情形,那么在此前提条件之下,劳动者便无权提出赔偿申索。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安177****2881用户4分钟前已获取解答
扬州152****7102用户2分钟前已获取解答
宿迁156****1723用户1分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题 更多

问题没解答? 125598人选择咨询律师
6100位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何与公司谈判调岗不同意的赔偿问题
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****8382用户1分钟前提交了咨询
    151****7748用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****4812用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****8060用户1分钟前提交了咨询
    164****0311用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****5337用户1分钟前提交了咨询
    148****6810用户4分钟前提交了咨询
  • 162****8203用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****4345用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****5816用户4分钟前提交了咨询
    170****3768用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****0625用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    174****2882用户1分钟前提交了咨询
    170****1630用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****5561用户1分钟前提交了咨询
    154****4700用户4分钟前提交了咨询
    178****1613用户3分钟前提交了咨询
    176****7568用户4分钟前提交了咨询
    141****5613用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****3716用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****2504用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****6146用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    171****6242用户1分钟前提交了咨询
    150****3546用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****1880用户2分钟前提交了咨询
    155****8881用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****7747用户4分钟前提交了咨询
    137****1233用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****6811用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****8558用户1分钟前提交了咨询
    143****2550用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****0032用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****4563用户2分钟前提交了咨询
    176****0155用户4分钟前提交了咨询
    164****8881用户3分钟前提交了咨询
    132****0822用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****6477用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****4613用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****3553用户2分钟前提交了咨询
    164****4222用户1分钟前提交了咨询
    172****0222用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2541用户2分钟前提交了咨询
    131****2467用户3分钟前提交了咨询
    177****3380用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    136****0682用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****2851用户4分钟前提交了咨询
    151****0703用户2分钟前提交了咨询
    166****6812用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****3330用户1分钟前提交了咨询
    132****1838用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
南京156****7009用户4分钟前已获取解答
无锡134****3819用户3分钟前已获取解答
徐州135****7916用户2分钟前已获取解答
侵犯知识产权犯罪认定的方式是什么
1w浏览2026-02-04
著作权侵权需具备哪些责任要件
1w浏览2026-02-04
侵犯版权的行为都有什么
1w浏览2026-02-04
职务作品的法律构成要件包括哪些要素
1w浏览2026-02-04
美术版权被侵权赔偿标准是什么
[律师回复] (一)当美术版权被侵权时,权利人应首先收集能证明自身因侵权所受实际损失的证据,包括直接损失的凭证以及为制止侵权产生的合理开支票据,如律师费发票、公证费收据等,以此确定赔偿数额。 (二)若实际损失难以计算,要尽力收集侵权人违法所得的相关证据,如侵权产品的销售数据、盈利报表等,按此要求赔偿。 (三)若权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定,在诉讼过程中,要向法院详细说明作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情况,同时提及作品知名度、市场价值、侵权方式及范围等因素,辅助法院做出合理判决。 法律依据: 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿;权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的,可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
5w浏览
著作权判赔的具体标准是多少
1w浏览2026-02-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****1202用户1分钟前已提交咨询
镇江135****2042用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8134用户4分钟前已提交咨询
无锡156****8651用户4分钟前已获取解答
常州188****6514用户4分钟前已提交咨询
淮安156****7136用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换