已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
退休年龄已到但养老保险未缴满十五年怎么办
- 律师解析
-
依据法律规定，参与基本养老保险计划的个案，在达到法定退休年龄之际，倘其累计缴费年限尚不足十五年者，则可选择继续缴款直至满足上述要求，进而每个月都能享有领取基本养老金的权利;
亦或是将之转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中，遵循国务院相关规定来享有对应的养老保险福利待遇。
- 法律依据
-
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
井下工龄累计多少年可以五十五退休煤矿工人若从事井下作业等危害健康工作，且累计工龄十年以上，男子满五十五岁或女子满四十五岁即可申请退休。退休金制度对保障员工退休生活至关重要，其高低受缴交年份、工资等级等因素影响。计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。企业应制定公正退休政策，激励员工热情，实现稳定发展。
-
在单位交五险八年到了退休年龄怎么办在职员工缴纳五险满8年，达法定退休年龄时，若累计缴费满15年，可依法办理退休。需提前一个月向单位社保经办人提交身份证明及个人照片，填写退休审批表，经社保机构审核符合条件后，计算养老金。手续完善后，社保机构颁发退休批复及证书，并办理养老金领取卡。办理完毕，员工领取退休证书及银行卡。
-
三十五年工龄按最低退休能有多少钱退休待遇与工龄、社保缴费指数紧密相关，通常工龄35年可享受相当于退休上年度社会平均工资50%-60%的待遇。具体待遇需以社保部门回复为准，计算公式涉及基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。工龄不等同于缴费年限，需考虑实际缴费情况。
-
已到退休年龄工伤怎么赔偿员工达到法定退休年龄并遭遇工伤，应按《工伤保险条例》规定赔偿。 根据伤残等级，员工可享受不同权益，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，社保部门和用人单位负责支付相关费用。若工伤员工达到退休年龄并退休，社保部门将停止发放伤残津贴，员工可享受基本养老保险待遇。对于五级至十级伤残员工，也有相应的一次性补助金和就业补助金等权益。具体额度由省、自治区和直辖市政府制定。
工伤赔偿标准
-
井下工龄累计多少年可以五十五退休煤矿工人若从事井下作业等危害健康工作，且累计工龄十年以上，男子满五十五岁或女子满四十五岁即可申请退休。退休金制度对保障员工退休生活至关重要，其高低受缴交年份、工资等级等因素影响。计算包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。企业应制定公正退休政策，激励员工热情，实现稳定发展。
劳动保障
-
已到退休年龄工伤怎么赔偿员工达到法定退休年龄并遭遇工伤，应按《工伤保险条例》规定赔偿。 根据伤残等级，员工可享受不同权益，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，社保部门和用人单位负责支付相关费用。若工伤员工达到退休年龄并退休，社保部门将停止发放伤残津贴，员工可享受基本养老保险待遇。对于五级至十级伤残员工，也有相应的一次性补助金和就业补助金等权益。具体额度由省、自治区和直辖市政府制定。
工伤赔偿标准
社保纠纷案件·常见问题 更多
问题没解答? 125446人选择咨询律师
退休年龄已到但养老保险未缴满十五年怎么办
一键咨询
