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公司辞退员工的应该给员工啥赔偿？公司辞退员工的应该给员工的赔偿：按照每工作一年支付一个月的工资来赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，不满一年的赔偿一个月工资，但如果员工存在违法行为的话，则不需要支付经济补偿。
劳动关系
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公司给员工签劳动合同去哪签？公司给员工签劳动合同一般就到自己的工作单位里面进行签订就好了，但签订合同一定要按书面的方式来进行办理，而且还要慎得双方的同意之后进行签订，那这份合同才能算是合法、受法律保护的。
劳动合同
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公司未给员工交社保怎么办？员工应怎么样去面对？根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
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公司不给员工签合同，应如何应对
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公司不给员工签合同，应如何应对
企业应与职工签订正式合同，否则员工可在建立雇佣关系满月后索要双倍岗位薪酬。如企业拒绝，员工有权依法申请劳动仲裁，要求企业按约定支付两倍工资。企业逾期未支付，将面临法律程序。
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劳动纠纷公司不给员工签合同，应如何应对
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1w浏览2024-06-30
公司不给员工签合同，应该怎么办？
10w+浏览2023-09-02
公司签订合同不给员工应该如何办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司签订合同不给员工应该如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷公司不续签合同，员工应如何应对
雇佣合同到期不续签，乙方可向劳动监察部门投诉。劳动争议须先经仲裁解决，不满裁决才可诉讼。未签劳动合同且服务不满一年者，可索要入职后两个月双倍月薪作为赔偿。服务满一年视为无固定期限合同，法律另有规定。
1w浏览2024-06-12
签订劳动合同应不应该给员工买五险一金
10w+浏览2023-09-02
公司不与员工签订劳动合同应如何应对
员工如未与企业签订正式劳动合同，满一个月后有权请求双倍薪酬以弥补权益损失。他们可向企业所在地劳动监管部门投诉，指控公司未依法签订书面合约的违法行为，期待监察部门介入促使企业改正，补签合规劳动合同。
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劳动纠纷公司不与员工签订劳动合同应如何应对
员工如未与企业签订正式劳动合同，满一个月后有权请求双倍薪酬以弥补权益损失。他们可向企业所在地劳动监管部门投诉，指控公司未依法签订书面合约的违法行为，期待监察部门介入促使企业改正，补签合规劳动合同。
1w浏览2024-06-29
公司不给员工签合同应支付什么赔偿
10w+浏览2023-09-20
公司不给员工签合同应支付哪些赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司不给员工签合同应支付哪些赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷公司以合同到期为由不续签，员工应如何应对
虽然雇主有权利不续签员工的劳动合同，但在合同结束后不续签也不构成违法行为。然而，为了尊重劳动者的权益，雇主在合同结束后不续签的情况下，需要支付一定的经济补偿金，以弥补员工因此遭受的损失。这是合法且必要的赔偿责任。
1w浏览2024-06-12
老板不给员工签劳动合同，应该怎么办
10w+浏览2023-09-21
公司未给员工交社保怎么办？员工应怎么样去面对？
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
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公司签订合同后不给员工应如何处理
企业应确保向员工交付劳动合同，否则劳行政部门将进行纠正。若此行为损害劳动者权益，公司需承担全额赔偿。劳动合同须依法订立，包含所有法定条款，且雇主和劳动者各持一份正本。
1w浏览2024-06-18
公司没给员工签合同应该怎样赔偿呢
10w+浏览2023-09-08
