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劳动合同盖章后还需加盖公章吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在签订的劳动合同时,若已加盖了合同专用章之后,再予以公章的盖印是可行的操作。
劳动合同的达成,通常是由用人单位与劳动者通过友好协商而确定,并且必须经过用人单位以及劳动者在劳动合同文本上签字或盖章以作正式生效之用。
对于劳动合同文本,则需由用人单位及劳动者各自保管一份,以便于后期的查阅以及核对履行状况等相关事宜。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同盖章后还需加盖公章吗
劳动合同在加盖合同专用章后,再加盖公章是可行的。合同需经用人单位和劳动者签字或盖章后生效,双方各执一份。劳动合同是用人单位与劳动者友好协商达成的,双方应妥善保管合同文本,以便查阅和核对履行情况。
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劳动合同加盖合同章后还需再加盖公章吗
10w+浏览2024-07-29
劳动合同盖合同章在加盖公章能吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖合同章在加盖公章能吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同加盖合同章后还需再加盖公章吗
签署劳动合同时,先盖合同专用章,再盖公司公章,确保合同真实有效。合同须经双方自愿协商一致,双方亲自签署或盖章生效。合同文本由双方各保留一份,便于查阅、检查和监管。
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劳动合同书需不需要加盖骑缝章
10w+浏览2024-10-06
劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同是否需劳动局盖章
劳动合同的有效性主要取决于雇主和员工的签字及公司印章,而非劳动部门的审批。现行劳动合同基于《劳动法》,虽有一般要求备案,但实践中企业通常采用一式两份,提交备案的份数灵活。只要履行了签署和盖章程序,合同即具法律效力,无需额外劳动局盖章。
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劳动合同盖合同章在加盖公章能吗
10w+浏览2024-02-21
劳动合同盖合同章后加盖公章是能吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖合同章后加盖公章是能吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同需要盖章吗
雇主们请注意,虽然劳动合同通常需要公司盖章确认,但法人代表签字后同样具有法律效力。法律规定,劳动合同需双方协商一致,并在合同文本上签字或盖章生效。若法人代表已签署但公司未盖章,合同仍具法律效力。为确保合同合法可靠,建议签署时要求公司盖章确认。
1w浏览2024-09-07
劳动合同盖合同章在加盖公章能吗
10w+浏览2024-03-26
劳动合同盖合同章在加盖公章能不能
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能不能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能不能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同盖合同章在加盖公章能不能相关的法律知识,希望能不能对您有帮助。
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劳动合同盖合同章在加盖公章能吗
10w+浏览2024-06-15
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