老板拖欠员工工资，是否构成违法行为

如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，员工犯猥亵罪属个人过失。雇主是否担责取决于其在犯罪中的角色，如知情不报、放任或提供帮助，可能需承担法律责任。若不知情且无违规行为，通常不承担刑事责任。确切责任需依案件细节和法律具体分析。

1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。