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欠钱不还,起诉后仍未偿还怎么办

#欠款追讨 最新修订 | 2025-02-25
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韩玉军律师
韩玉军律师在线
江苏江淮盛律师事务所/高级合伙人
服务:129人执业:18年
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专业处理欠款追讨方面的问题很专业
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可靠专业能力强,欠款追讨方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理欠款追讨及多种案件
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律师解析
无论是数额多少的欠债未清偿情况,您均可选择提起诉讼解决问题。
关于这个问题,不论数额大小,只要您提出诉讼请求,法院都会予以接受处理。
为了确保诉讼程序正常进行,请您务必提交书面申诉及相关的证据资料,并按被告的数量提交相应副本。
经审查无误后,若符合受理标准,我们将立即开始审理,同时为您办理立案手续。
若是不符合受理条件,我们也会在接到诉状后的7个工作日内向您发送不予受理裁定书
需要注意的是,如果您申请的时间已超过3年的诉讼时效,那么法院可能无法受理该案,届时您的权益可能会丧失法律保护。
对于目前无力偿还债务的情况,若经过债权人的同意或法院的决定,可以适当地分期偿还债务。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第一百零八条起诉的实质要件是:
1、原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。
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欠钱不还,起诉后仍未偿还怎么办
无论欠款金额多少,您均有权通过诉讼解决。提交书面诉状和相关证据,按被告数量提供副本。法院将审查并受理(7日内告知不受理情况),如在3年时效内,将立即审理并立案。如遇无力偿还,债权人或法院可能允许分期偿还。过期可能导致诉讼失效,权益受损。
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债权债务
起诉欠钱不还后仍不还
债务人欠债权人钱被起诉之后,法院已经予以立案,如果案情较为复杂,采用普通程序进行审理,一般被起诉之后6个月内会开庭;如果案情较为简单,采用简易程序进行审理,一般被起诉之后3个月内会开庭。采用普通程序,一般6个月内审结;采用简易程序,一般3个月内审结。
1w浏览2024-09-12
未续签派遣合同,但仍仍代发工资,劳动关系怎么认定
[律师回复]   未续签派遣合同,但仍代发工资,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
  
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
  
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
  
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
  
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
  
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
  
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
  
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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过了还款日期仍未还钱,能否起诉
当债务人违约未按期偿还债务时,债权人应先尝试协商。若协商无效,债权人有权依法在债务到期后三年内(因民间借贷的定期还款特性,诉讼时效自还款期限届满算起)向法院提起诉讼,要求债务人履行还款义务。逾期待办将丧失法律保护,故务必在法定时效内追缴以维护自身权益。
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债权债务
过了还款日期仍未还钱,能否起诉
当债务人违约未按期偿还债务时,债权人应先尝试协商。若协商无效,债权人有权依法在债务到期后三年内(因民间借贷的定期还款特性,诉讼时效自还款期限届满算起)向法院提起诉讼,要求债务人履行还款义务。逾期待办将丧失法律保护,故务必在法定时效内追缴以维护自身权益。
1w浏览2024-06-28
未续签派遣合同,但仍仍代发工资,劳动关系怎么认定
[律师回复]   未续签派遣合同,但仍代发工资,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
  
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
  
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
  
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
  
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
  
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
  
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
  
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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欠钱起诉后仍然不还怎么办
要是你借给别人钱,结果人家就是赖着不还,你已经经过了法律程序,上法庭告他然后还拿到了判决书或者调节书,那这种情况下就轮到你主动出击了。找人民法院申请执行,他们会帮你想办法把债要回来的。法院会用各种方法来让对方还钱,比如查封他的财产、拍卖等等,总之就是要保证你能拿到你应得的那部分。
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债权债务
欠款起诉后仍没钱还怎么办
若债务承受人被投诉后仍无法偿债,法院先查其银行存款、房产、汽车等资产,有可执行财产就查封、扣押、出售偿债。未找到可执行财产,将其纳入失信名单限制高消费。代理律师和债权人要关注负债者财务变动,有新线索及时上报法院。
1w浏览2024-10-11
未续签派遣合同,但仍仍代发工资,劳动关系怎么认定
[律师回复]   未续签派遣合同,但仍代发工资,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
  
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
  
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
  
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
  
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
  
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
  
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
  
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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欠钱不还起诉后仍然不还怎么办
要是诉讼结束后,对方还是不还钱,你可以去法院申请强制执行。法院会按照法律规定,用好多办法来执行,比如查他的银行账户,可能会冻结、划拨他的存款,还会查封、扣押他的财产,甚至能拍卖、变卖他的东西,这样就能保证你的合法权益能实现,把债务都还清。
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债权债务
起诉欠钱的人仍然不还钱怎么办
债权人面对拒不履行偿债责任的被告,可依法向法院申请强制执行。依据法律规定,生效的民事判决、裁定及调解书等法律文书,当事人必须遵守。一旦对方违反义务,另一方有权请求法院介入,通过强制手段迫使违约方履行债务,保障债权人的合法权益得以实现。
1w浏览2024-07-22
未续签派遣合同,但仍仍代发工资,劳动关系怎么认定
[律师回复]   未续签派遣合同,但仍代发工资,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:
  
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
  
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
  
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
  
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
  
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
  
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
  
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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欠钱还了一部分仍被起诉怎么办
寻求法律援助时,需准备起诉状和个人/单位详细信息,明确请求和事实。遵循“谁主张谁举证”原则,原告需提供主体资格证明及支持诉讼的证据清单。接到受理通知后七日内缴纳诉讼费,如有困难可申请减免。法院立案后,需配合工作并准时出席开庭。
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债权债务
欠钱起诉判决后仍不还钱怎么办
欠钱起诉判决后仍不还钱的处理方法如下:1、可以直接申请强制执行。2、当事人申请强制执行之后,会对于相关的债务人的财产进行直接的执行,例如有房屋的话,那么就会针对房屋进行拍卖变卖,从而达到偿还债务的目的。
1w浏览2024-10-18
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(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
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