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上班途中出车祸如何申请工伤认定
- 律师解析
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若是员工在上班途中遭遇了车祸事故且并非自身负有主要及以上责任，那么在此情形下，便可视为工伤事故。
员工有权利在事发以后的一年时间内，向相关部门提交工伤认定申请书，并同时准备好相应的申请资料。
若员工在从事本职工作过程中遭受到意外伤害，雇佣单位应立刻采取立刻有效的救助措施来帮助受伤的员工，并且需在自事故发生之日起的三十天之内，填写工伤认定申请表，正式提出工伤鉴定要求。
如此情况之下，员工将有权享有各类工伤待遇。
当员工不幸遇到工伤事故，可以依法申请工伤认定，由工伤保险制度来负责赔偿相关费用。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中出车祸怎样申请工伤劳动者上班途中发生车祸的，如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的，属于工伤，可以在一年内申请工伤认定，申请时提供相应申请材料。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
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下班途中发生车祸，可以申请工伤认定吗上下班途中既包括职工正常工作时间的上下班途中，也包括临时上下班时间的途中，还包括加班上下班途中。“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。下班途中发生车祸的，符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形，可以申请工伤认定。
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上班途中发生车祸怎样申请工伤认定上下班途中遭遇机动车事故，可以申请工伤，但得先定责。只有在非主要责任的情况下，才能申请。需要准备好劳动合同、医疗证明以及责任认定书等资料。向单位提交申请，单位应在30天内申报。如果逾期，个人或亲属、工会可以在1年内直接向社保部门申请工伤认定。
工伤认定
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上班途中出车祸怎么申请工伤劳动者上班途中发生车祸的，如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的，属于工伤，可以在一年内申请工伤认定，申请时提供相应申请材料。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。
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上班途中出车祸如何申请工伤认定上班途中非主要责任车祸可算工伤，员工须在一年内提交认定申请并附相关资料。在工作中遭受意外伤害，雇主需及时救援并于30日内提交工伤申请。员工因此可享受工伤待遇，包括保险赔偿。工伤事故后，依法申请工伤认定是获取赔偿的关键途径。
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上班途中出车祸怎么申请工伤随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班途中出车祸怎么申请工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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