劳动保险待遇纠纷诉讼时效能终止吗
- 律师解析
-
在劳动诉讼中，诉讼时效可以依法终止，出现以下法定事由时，诉讼时效将会暂时停止计算：
（1）不可抗力事件，此处所述的"不可抗力"，乃是指那些无法预知、无法避免且无法通过人为努力加以克服的客观状况；
（2）法定代理人尚未明确或者已经失去了民事行为能力；
（3）其他特殊情形。
- 法律依据
-
《民法典》第一百九十四条，在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
(一)不可抗力；
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
(四)权利人被义务人或者其他人控制；
(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
0
保险理赔案件·推荐文章
-
失业待遇终止如何办理失业待遇终止的办理如下：1、需要原失业保险参保人或其委托人到本人所在的就业服务机构办理。2、提供有效身份证件和有关证明材料；3、填写失业保险金终止申请书；4、缴纳失业保险金清偿款；5、签订失业保险金终止协议；6、领取失业保险金终止证明。
-
失业待遇终止如何办理失业保障中断办理流程指导： 1.原失业保险参与者或其委托人需前往当地就业服务中心办理相关手续。 2.提交有效身份证明和批准文件作为辅助材料。 3.填写失业保险金终止申请表格。 4.履行失业保险金偿还义务，缴纳相应款项。 5.签署失业保险金终止协议。 6.获取失业保险金终止证明。
-
终止劳动合同待遇规定是怎么样的？终止劳动合同待遇规定是需要由用人单位支付劳动者的工资报酬，以及还有相应的经济补偿；用人单位给予劳动者的经济补偿金一般是属于一次性发放，这样才能保障到当事人权益和利益。
劳动合同
-
工伤员工终止合同享受待遇有哪些？如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。
-
终止合同纠纷——合同终止的事由有哪些在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括：清偿；解除；抵销；提存；免除；混同等。
合同纠纷
-
养老保险待遇赔偿诉讼时效能终止吗在保险理赔过程中，法律规定普通保险的诉讼时效为两年，自当事人知悉或应知保险事故发生之日起计算；而人寿保险的诉讼时效则为五年。若投保人、被保险人或受益人故意提供虚假信息或夸大损失，保险人有权拒绝对虚报部分进行赔付，并可能要求退还已支付的保险金或补偿因错误信息产生的费用。
问题没解答? 125435人选择咨询律师
劳动保险待遇纠纷诉讼时效能终止吗
一键咨询
工伤待遇纠纷属于一裁终局的法律规定有哪些
工伤的发生肯定会涉及一定的赔偿，但是在实际生活中，由于自己所属企业对于具体的赔偿标准存有异议，就会导致纠纷的发生，对于这类问题的解决国家有关部门会依据有关的法律进行惩处，从而使得问题的解决更加彻底，如果当事人和所属企业没有按照有关的规定进行执行，后果就会更加严重。
10w+浏览
工伤赔偿劳动保险待遇纠纷诉讼时效能终止吗
劳动诉讼中，诉讼时效可依法终止。以下情形致诉讼时效暂停：不可抗力事件，即无法预知、避免和克服的客观状况；法定代理人未确定或丧失民事行为能力；以及其他特殊情形。这些情况出现时，诉讼时效将暂时停止计算。
1w浏览2024-07-01
养老保险待遇赔偿诉讼时效能终止吗
在保险理赔过程中，法律规定普通保险的诉讼时效为两年，自当事人知悉或应知保险事故发生之日起计算；而人寿保险的诉讼时效则为五年。若投保人、被保险人或受益人故意提供虚假信息或夸大损失，保险人有权拒绝对虚报部分进行赔付，并可能要求退还已支付的保险金或补偿因错误信息产生的费用。
1w浏览2024-06-25
