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怎么起诉单位欠缴保险金
- 律师解析
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若遇此种情况，我们的员工可行使他们的权利，向当地区域的社会保障主管部门提出申诉。
通过这样的途径，当地的社会保障收费机构有权责令用人单位履行其义务，同时还能够向上至县级及以上级别的政府部门提交请求，申请执行划拨社会保险费用的操作步骤，并且书面通知开户的银行或者其他金融机构，按照指示完成社会保险费用的划拨工作。
如果用人单位的账户余额不足以支付应缴的社会保险费用，那么该征收机构就有权力要求用人单位提供相应的担保措施，并与之签署延期缴费的相关协议。
- 法律依据
-
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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怎么起诉单位欠缴保险金
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怎么起诉单位欠缴保险金
若遇此情，员工可向当地社保部门申诉。社保机构可责令用人单位履行义务，并向县级以上政府申请划拨社保费，通知金融机构执行。如账户余额不足，征收机构可要求提供担保并签署延期缴费协议。
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1w浏览2024-07-01
单位欠缴保险如何起诉
当用人单位拒绝承担法定社保费用，员工不能直接诉诸法律。员工可向劳动争议仲裁机构申诉，并提交劳动协议、未结清社保记录等证据。对仲裁结果不满，可依法向上诉法院提起民事诉讼。
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1w浏览2024-07-01
原单位欠缴养老保险新单位能交吗
在特定情况下，企事业单位可为员工代缴社会保险费，但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后，需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后，到社保机构补缴原公司拖欠社保费，并办理原公司社保人员削减及调离手续，确保新单位能顺利续缴。
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劳动纠纷怎么找单位代缴五险一金?
劳动者在用人单位就业的，可以由用人单位代扣代缴五险一金。缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。
1w浏览2024-09-30
怎么起诉单位欠缴保险人员
公司拖欠社保可以向劳动保障行政部门或者税务机关举报。
一、根据相关规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。
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金融保险用人单位不缴五险一金，合法吗
我国法律强制企业为员工提供社保，包括五险一金，雇主违反是违法行为。劳动监管部门要求按期足额缴纳，逾期有滞纳金罚款；社会保险费征集机构可命令补缴，未履行则涉民事责任。
1w浏览2024-06-23
单位缴纳五险一金比例是多少？
养老保险缴费比例单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例单位7%个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%个人缴纳20%)失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
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劳动纠纷五险一金缴费比例单位和个人
五险一金的缴费比例：1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
1w浏览2024-10-24
