工伤鉴定管辖的确定依据是什么
- 律师解析
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本工伤处理的管辖机构即为本地劳动和社会保障局。
对于雇佣方来说，在事故发生之日起的30个自然日内应向该区域的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
若雇佣方未能按规定进行申请，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织均有权代表工伤职工向雇佣方所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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如何确定管辖权
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怎么确定工伤鉴定管辖工伤认定的管辖地是当地的人社局。 对于用人单位来说，应该自事故发生之日起的30天之内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤鉴定管辖的确定依据是什么工伤处理由本地劳动和社会保障局负责。雇佣方应在事故30天内申请工伤认定，逾期则工伤职工、直系亲属或工会可代为向社保行政部门提交。申请时限至关重要，关乎工伤认定程序的启动。
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怎么确定工伤鉴定管辖在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么确定工伤鉴定管辖的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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