劳动合同通常包括哪些类型
- 律师解析
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1.固定期限劳动合同是由雇主（如企业或相关法人实体）与员工签署的具有一定制约期限的劳工协议。
这个期限通常在协议中被具体明确。
2.无固定期限劳动合同则恰恰相反，雇主和员工可以签订一个无明确预定终止时间的劳工协议。
这种合同通常更具灵活性，可以根据实际情况进行调整。
3.最后，以完成一定工作为期限的劳动合同则是另一种类型的劳动协议，其期限根据员工所承担的工作任务而定。
在该种合同下，员工的权益将完全取决于其履行工作任务的表现。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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