职务侵占罪的判决依据主要是什么
- 律师解析
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关于职务侵占罪，其刑罚依据主要源自于我国《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条明确规定。
这一法律条款明确指明：倘若在公司、企事业单位或是其他组织里，工作人员有滥用自己职位所带来的便利条件，非法占有单位资产的行为，那么这种行为便构成了职务侵占罪。
同时，根据非法占有资产的数额大小，也会对犯罪者施以不同程度的刑事惩罚。
具体来说，若非法占有资产的数额达到较大标准，则应判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需处以罚金；
若数额巨大，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金；
而对于那些非法占有资产数额特别巨大的人，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需处以罚金。
值得注意的是，如果这些犯罪行为发生在国有公司、企事业单位以及其他国有单位中，从事公务的人员或者是由国有单位委派至非国有单位从事公务的人员身上，那么他们将会按照贪污罪的相关规定进行定罪和量刑。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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