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刑事拘留期间能不能去上班

#强制措施 最新修订 | 2024-09-06
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条之明文规定,公安机关采取拘留措施时应向被拘押者出示拘留令,且须及时将当事人移送到看守所予以关押。
由此可见,一经遭逢拘留事故,当事人将失去人身自由,因此在刑事拘留过程中无法正常出勤工作。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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刑事拘留期间能不能去上班
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条之明文规定,公安机关采取拘留措施时应向被拘押者出示拘留令,且须及时将当事人移送到看守所予以关押。由此可见,一经遭逢拘留事故,当事人将失去人身自由,因此在刑事拘留过程中无法正常出勤工作。
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依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条之明文规定,公安机关采取拘留措施时应向被拘押者出示拘留令,且须及时将当事人移送到看守所予以关押。由此可见,一经遭逢拘留事故,当事人将失去人身自由,因此在刑事拘留过程中无法正常出勤工作。
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刑事拘留后可以去哪里上班
在未定罪的情况下,当事人是享有合法就业权的。但能否恢复工作以及选择什么职位,会受到公司招聘政策等多种因素的影响。在这方面,私营企业一般比较宽容,而政府机构和国企等对员工的背景审查会比较严格,可能会限制当事人的就业机会。
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停薪留职期间能否中途回去上班
停薪留职制度是上世纪80年代的产物,针对固定工种劳动者,允许短期离职但保留职位,以合同形式规定权利义务,一般限于两年。劳动合同制劳动者不适用此制度。
1w浏览2024-06-08
法律规定拘役能去外企上班吗?
法律规定拘役不能去外企上班,根据我国法律当中明确的规定,如果被判处拘役,那么在这段时间之内是会被限制人身自由的。法律规定拘役能去外企上班吗,这个问题可以参考本文内容。
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刑事拘留能不能去医院上班
根据中华人民共和国相关法律法规,刑事拘留系指公安机关及人民检察院对于其直接负责办理和受理的各类案件,在展开深入侦查活动过程中所采取的一种临时性、强制性的措施,旨在剥夺涉及现行重案或重大嫌疑人的人身自由权。在遭受刑事拘留期间,当事人无法正常前往医院工作。这是由于刑事拘留代表当事人可能涉嫌犯罪,正处于接受司法调查阶段,在此期间,人身自由将受到严格限制,并不符合正常工作所需的环境与条件。
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刑事拘留取保候审能否上班
在被司法机关采取刑事拘留措施后,倘若得以成功申请并获得批准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,他们实际上仍然具备继续参加工作的可能性,然而必须遵循取保候审制度所设定的一系列条款与条件,例如必须留在原居住地而不得擅自外出,或者在接到传唤时必须立即前往指定地点等等。
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刑事辩护
取保候审期间能去上班吗
取保候审期间是可以上班的,甚至可以去外地工作,但是要经过执行机关的批准。取保候审是指司法机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种刑事强制措施。可以去外地打工但是被取保候审人在取保候审期间不能出国,被取保候审人应当保证随叫随到。
1w浏览2024-10-10
刑事拘留取保期间能否上班
刑事拘留取保候审期间,涉案者可恢复正常工作生活,但需遵守各项条件和规定,不得擅自离开指定居住地,不得干扰案件审判。此自由非绝对,须在司法程序允许且不构成妨碍的范围内进行日常活动。
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刑事辩护
停薪留职中途能回去上班吗?
1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。
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