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挪用资金罪是否冻结账户

#职务侵占辩护 最新修订 | 2024-09-06
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十二条所确立之规定,挪用资金罪主要指企业、团体或其它相关单位的员工,滥用其职务上的特权,擅自将本单位的财物挪为己有,或者擅自向外借款给予他人,达到一定金额且逾期未偿还满三个月者,或者虽然未满三个月,但涉及金额巨大并用于营利性活动,或者从事非法活动等行为。
对于此类犯罪行为,其刑罚幅度从三年以下有期徒刑拘役至七年以上有期徒刑不等。
在实践操作过程中,若涉案人员被指控犯有挪用资金罪,法院有权采取财产保全措施,如冻结其银行账户,以防止其转移、隐藏、销毁证据或逃避法律责任。
此举旨在保证诉讼程序的顺利推进以及判决的有效执行。
因此,在对涉嫌挪用资金罪的人员提起公诉之前,其银行账户可能会被冻结,目的在于防止其逃避法律责任及保障诉讼程序的顺利进行。
关于具体的冻结措施与期限,需根据案件的具体情况以及法院的裁决予以确定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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挪用资金罪是否冻结账户
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,挪用资金罪是指企业、团体等单位的员工利用职务便利,私自挪用单位资金,数额较大且超过三个月未归还,或用于营利或非法活动的行为。对此类犯罪,刑罚范围为三年以下有期徒刑或拘役至七年以上有期徒刑。在司法实践中,为确保诉讼顺利和判决执行,法院可能对涉嫌挪用资金罪的个人的银行账户采取冻结措施。冻结的具体措施和期限将根据案件情况和法院裁决而定。
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当公司账户冻结,可通过以下方法发放工资: 等待账户解冻,恢复支付功能;若冻结时间短于30天,召开员工大会,暂缓支付工资;超过30天,与员工协商延期支付;考虑使用支票、现金、信用卡或借记卡支付;委托劳务公司或专业机构代发;公平协商,确保每月至少支付一次工资,优先保障劳动者报酬;如有拖欠,员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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公司账户冻结影响薪资发放时,若财务能力允许,应确保及时支付。需明确告知员工未支付薪酬数额,便于后续索求。员工可向劳动监管大队投诉,或向劳动仲裁机构申诉,不满仲裁结果可在15日内提起诉讼。根据法律,单位安排职工加班应支付不低于工资150%的薪酬;工作日外加班且无法补休,应支付不低于工资200%的薪酬;法定节假日工作,应支付不低于工资300%的薪酬。
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公司账户被冻结员工工资怎么办
商业领域,企业账户冻结常致员工薪酬支付受阻。但劳动者工资在资产处置中具有优先权保障。因此,员工有权在账户冻结后向相关部门提起劳动仲裁,要求企业按规定优先支付拖欠薪资和社会保险费用。
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