离职人员构成职务侵占罪吗
- 律师解析
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在某些特殊情形中，离职人员同样可能会涉及到职务侵占罪这一犯罪问题。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法占有并据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定标准。
比如来说，若离职人员在其任职期间，利用职务上的优势，对单位财产进行了不当侵占，即便在离职之后才被揭露出来，也仍然需要承担相应的法律责任。
比如，假设某位员工在离职之前，利用他作为采购负责人的职务便利，故意虚报采购价格，从而将多出的款项私自占有，并且涉案金额已经达到了职务侵占罪的立案标准，那么这位员工无疑就已经触犯了职务侵占罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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