员工如何会构成职务侵占罪
- 律师解析
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职务侵占罪，根据我国刑法规定，系指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其所担任的职务之便，将本应属于该单位所有的财产非法占为己有，且非法占有的金额达到较大程度者。
若要使某位员工成立职务侵占罪，通常需满足如下四个方面的条件：
1.犯罪主体须为公司、企业或其他相关组织内部的在职人员，包含了非国有的公司、企业以及非国家机关所属的相关单位内部的非公务员。
2.犯罪嫌疑人必须存在借用职务便利的行为。
具体而言，即利用自身在单位中所担任的主管、管理、经营、经手等职务之便，对单位财物进行非法占有。
3.犯罪嫌疑人必须具备非法占有单位财物的主观意图。
4.被侵占的财物价值必须达到较大的程度。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工如何会构成职务侵占罪
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需要注意的是，除了数额大小外，定罪量刑还需要综合考虑其他情节与因素，比如犯罪的手段、情节、后果，以及犯罪人的认罪态度、退赃表现等。
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