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餐饮店老板借钱不还怎么办

#债务债权 最新修订 | 2024-09-05
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李超律师
李超律师在线
天津益清律师事务所/主办律师
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律师解析
若餐饮业之业主有借款行为且未按约偿还,债权人有权以合法之名义向相关司法机构提出申诉,依法主张自身权益。
在该过程中,债权人应首先递交诉状,若确因客观原因无法清晰撰写诉状,可采用口头方式进行申诉,由法庭进行书面记录,并将相关信息通知被告方当事人
债务人无视判决,拒不执行偿还义务,债权人可向法院提及申请执行
一旦经法庭确认之民商事判决、裁定以及和解协议等具备法定效力后,当事人须严格遵守,履行为果。
若仍有债务人拒绝履行,债权人可再次申请执行,由法院依职权采取强制措施予以执行。
总而言之,债权人可通过法律手段解决餐饮业业主借款未偿之问题,通过提起诉讼及申请执行,以期实现其合法权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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餐饮店老板借钱不还怎么办
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餐饮店私人老板拖欠工资不给怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和餐饮店私人老板拖欠工资不给怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
餐饮店老板借钱不还怎么办
餐饮业业主借款未偿,债权人可诉诸法律。 债权人需递交诉状或口头申诉,法庭记录并通知被告。 债务人拒不履行,债权人可申请执行。 判决、裁定、和解协议具法律效力,当事人应履行。 如债务人仍拒绝,债权人可再申请强制执行。 债权人可通过法律手段解决借款未偿问题,维护合法权益。
1w浏览2024-07-20
餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办
[律师回复] 您好,针对您的餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民提讼。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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餐饮店办卡不退费投诉餐饮店还是老板
10w+浏览2024-10-26
餐饮店私人老板拖欠工资不给如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对餐饮店私人老板拖欠工资不给如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
小餐饮店老板拖欠工资怎么办
餐饮业业主拖欠工资,可尝试友好协商;若协商无果,可采取以下措施:1.向工会求助,要求用人单位书面回复;2.向劳动行政管理部门投诉,责令限期支付并可能处以罚款;3.申请劳动冲突调解;4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意时效;5.申请支付令,用人单位需在15个工作日内履行或提出异议;6.对仲裁结果不满,可在15日内提起诉讼。
1w浏览2024-03-27
餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办
[律师回复] 您好,针对您的餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民提讼。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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餐饮店办卡不退钱投诉餐饮店还是老板
10w+浏览2024-11-09
餐饮店私人老板拖欠工资不给如何处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着餐饮店私人老板拖欠工资不给如何处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
冒充餐饮店老板诈骗罪怎么判
拆解餐饮店铺业主虚假身份诈骗的刑期,依财物数量和行为严重程度裁定。金额达标处三年以下有期等并罚金;金额大或情节严重处三年以上十年以下有期并罚金;情节特别恶劣处十年以上有期乃至无期,并处罚金或没收财产。法院会审视自首、立功、退赃等情况。
1w浏览2024-09-28
餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办
[律师回复] 您好,针对您的餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民提讼。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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餐饮店办卡拒绝退费投诉餐饮店还是老板
10w+浏览2024-10-17
餐饮店私人老板拖欠工资不给怎么办
饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
1w浏览2025-01-16
餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办
[律师回复] 您好,针对您的餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民提讼。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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餐饮店换老板不退费犯法吗
10w+浏览2024-11-06
餐饮店私人老板拖欠工资不给怎么处理
饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
1w浏览2024-09-08
餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办
[律师回复] 您好,针对您的餐饮店倒闭老板拖欠工资应该如何办问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民提讼。
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(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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餐饮店换老板拒绝退费犯法吗
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