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职务侵占罪具体判刑有几种

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2024-10-10
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郭凯文律师
郭凯文律师在线
山东泰泉律师事务所/合伙人
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律师解析
对于职务侵占罪行的量刑,主要依据是犯罪金额以及行为或情节所造成的严重性。
通常情况下,公司及企业等机构的公职人员,在职务活动中,背负权责利用相关机会,将所在单位的财务不当据为私有,如果涉及到相当规模的款项,将面临三年以下有期徒刑或短期监禁,同时伴随着罚金处罚
如果金额庞大,则可能被判处三年以上,但低于十年的有期徒刑,同样需要承担罚金;
而当涉案金额达到极其惊人的程度时,则会面临十年以上甚至终身的有期徒刑,继续并罚罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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具体怎么告职务侵占罪?
需要追究侵占行为人刑事责任的,由检察院向法院提出公诉请求。职务侵占案件属于公诉类型的刑事案件,若是需要追究此类案件当事人的刑事责任,都是需要检察院审查后判断是否提起公诉。如果对怎么告职务侵占罪依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
职务侵占罪具体判刑有几种
职务侵占罪量刑依据犯罪金额与行为严重性。 公职人员利用职务便利侵占单位财物,小额者处三年以下有期徒刑或拘役并罚金;数额较大者,处三年以上十年以下有期徒刑并罚金;数额巨大者,则处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并继续罚金处罚。
1w浏览2024-07-27
职务侵占具体证据都有哪些
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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刑事辩护
职务侵占具体量刑标准
(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
1w浏览2025-02-06
职务侵占罪具体指什么案件
职务侵占罪指公司、企业或组织内部人员,利用其职务权限,非法将单位财物占为己有,且金额达到一定标准。此行为不仅侵犯单位财产权,更扰乱经济秩序,阻碍社会主义市场经济体系的健康发展。这种犯罪行为严重损害单位利益,破坏经济环境,必须受到法律的严厉制裁。
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刑事辩护
职务侵占罪具体量刑细则
自然人构成职务侵占罪,对于数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
1w浏览2024-10-17
具体多少金额构成职务侵占
按照我国最新司法解释中的规定,侵占公司财物达到数额较大标准的,就可以认定构成职务侵占罪。而如今,职务侵占罪的数额较大标准贪污罪、受贿罪相对应的数额标准规定的二倍执行,因此就是6万元。具体多少金额构成职务侵占,本文对于该问题的回答如下所述。
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刑事辩护
职务侵占罪具体包括哪些
职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职权便利,私自占有单位财物,数额较大。 包括:1.部门主管等利用职权侵占;2.管理者借权威指挥下属侵占;3.利用职权控制他人共谋侵占单位财产。
1w浏览2024-07-27
职务侵占罪具体表现有哪些
依据相关法律规定,职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为己有的行为。职务侵占罪具体表现有哪些,本文对于该问题的回答如下所述。
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刑事辩护
侵占罪和职务侵占罪区别具体有哪些
侵占罪和职务侵占罪区别:一、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物;而侵占罪的犯罪对象包括范围较广。二、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财物的人员;而侵占罪的主体是任何持有他人财物的人。
1w浏览2024-10-03
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