干部取保候审能否继续工作
- 律师解析
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关于被采取取保候审强制措施的公职人员是否能继续工作的问题，答案取决于诸多复杂元素。
通常而言，若其从事的职业不会对正在进行的调查、审判环节产生干扰，且其所在的机构认为他仍能胜任目前的职责，则经脉一定的审核流程之后，方可获准继续进行本职工作。
然而，若是他所从事的职务涉及到极高保密性、危害到公共安全等特定状况，或是因其个人行为导致所在单位形象及正常工作秩序遭受严重破坏，这种情况下可能无法获得继续工作的许可。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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