律图审稿专业委员会3轮严审

10人聚众暴力袭警罪量刑标准最少判多久

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2026-03-10
8.1w浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6142人
专业处理刑事犯罪辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,刑事犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理刑事犯罪辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
针对大规模袭击警察这种极端恶劣的犯罪行径,我们应根据犯罪者所实施的情节、手法及产生的实际损害,以及其他多种具有决定性的影响因子,进行更为精确而全面的量刑评估。
例如来说,若参与人数为十人的此类犯罪并没有使用枪械、管制刀具,或者是用驾驶机动车撞击等手段来直接威胁到他人生命财产安全,则通常适用的法定刑期落在三年以下包括有期徒刑拘留或管制处罚这一精细区间。
然而,鉴于犯罪行为恶劣程度之高,以及对社会公共秩序和公民权益造成的严重破坏,量刑标准也可能会相应地提高。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125683人选择咨询律师
6094位律师在线平均3分钟响应99%好评
10人聚众暴力袭警罪量刑标准最少判多久
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****1148用户3分钟前提交了咨询
    152****2006用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****8280用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****3028用户2分钟前提交了咨询
    146****8107用户4分钟前提交了咨询
    132****2310用户1分钟前提交了咨询
    176****4338用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****4136用户4分钟前提交了咨询
  • 137****6447用户2分钟前提交了咨询
    136****8386用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****1616用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****6042用户2分钟前提交了咨询
    174****2272用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****1338用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****7284用户3分钟前提交了咨询
    172****2431用户3分钟前提交了咨询
    167****6184用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****5763用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****3142用户2分钟前提交了咨询
    167****1412用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****3376用户2分钟前提交了咨询
    131****3453用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****1161用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****4244用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****5440用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****3846用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****4034用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****7414用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****0600用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****2101用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****8635用户1分钟前提交了咨询
    167****6684用户1分钟前提交了咨询
    134****4115用户4分钟前提交了咨询
    171****2608用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****3253用户3分钟前提交了咨询
    137****7545用户2分钟前提交了咨询
    165****8028用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****6415用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****6008用户2分钟前提交了咨询
    150****8058用户4分钟前提交了咨询
    168****2184用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****8156用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****6028用户3分钟前提交了咨询
    145****5580用户2分钟前提交了咨询
    136****6108用户3分钟前提交了咨询
    161****3084用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****6786用户1分钟前提交了咨询
    134****1551用户3分钟前提交了咨询
    168****6204用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****1410用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
无锡156****1703用户4分钟前已获取解答
常州177****5317用户3分钟前已获取解答
盐城152****1941用户3分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
起诉离婚时哪种情况能马上判离
10w+浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
当老婆出轨应怎么去起诉第三方
10w+浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
夫妻异地离婚是否可以进行起诉
9.5w浏览2026-06-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
协议离婚欠款各担一半对方不履行怎么办
10w+浏览2026-06-09
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
被告第二次开庭缺席能否判离婚
8.4w浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****1895用户4分钟前已提交咨询
南通177****7085用户3分钟前已获取解答
扬州178****2410用户2分钟前已提交咨询
南京181****8733用户1分钟前已获取解答
无锡178****1340用户4分钟前已提交咨询
连云港180****7125用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换