公司职务行为是否构成职务侵占罪
- 律师解析
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职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织中从事职务活动的个体，借助于其职位所赋予的权力和便利条件，不合法地占有并据为己有的单位财产，且涉案金额达到了法律规定的较大数量级别的犯罪行为。
在判断某个公司内从业人员的职务行为是否符合职务侵占罪的构成要件时，关键在于该行为是否涉及到利用职务之便非法占有单位财产，并且已经达到了数额较大的法定标准。
倘若员工在执行职务的过程中，通过虚构事实、掩盖真相等手法，将原本应当归属公司所有的财产非法据为己有，那么这种行为就很可能被认定为职务侵占罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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