取保候审可以入职吗
- 律师解析
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取保候审期间，当事人通常是被允许从事相应工作的，但是其就业状况往往会受到雇主单位的相关法律规定以及他们的主观判断所影响。
需要注意的是，取保候审仅作为一项刑事司法程序中的强制性手段，并不是最终决定罪犯是否应当受到定罪量刑的决定因素。
在此期间，犯罪嫌疑人虽然个人的行动自由会在一定范围内受到一定程度的限制，但他们仍然享有进行职业活动等合法的公民权益。
然则，有些企业或组织对于录取途径处于取保候审阶段的候选人会心存担忧，造成一定程度的阻碍。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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