律图审稿专业委员会3轮严审

取保候审会解除劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-02
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律师解析
作为支撑刑事诉讼的一项强制性措施,取保候审在执行过程中,用人单位在大多数情况下不得以相关理由解除与劳动者之间的劳动合同关系。
这主要因为,取保候审并不直接代表涉案人员已经构成犯罪事实,仅是在刑事案件的侦查、审查起诉甚至是审判阶段,对涉嫌犯罪的人员或者被告实施的一种较为宽裕的强制手段。
据此,若在此阶段用人单位选择解除与劳动者之间的劳动合同,则很有可能被判定为非法解除行为。
然而,需要明确的是,取保候审并不等同于被依法追究刑事责任的情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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取保候审多长时间解除 取保候审怎么解除
取保候审要多久才解除,要根据案情,但是最长不得超过十二个月。取保候审的解除大概有三种情形,1、因不需要追究刑事责任而解除。2、因变更其他强制措施而解除。3、因届满而解除。根据刑事诉讼法及相关司法解释,解除取保候审应当由原决定的司法机关作出,通知公安机关执行。
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刑事辩护
取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
孝感法务
孝感法务
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取保候审能否解除劳动合同
劳动者在取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系,犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的,不能认为是罪犯,也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
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劳动纠纷
取保候审能不能解除劳动合同
劳动者在取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系,犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的,不能认为是罪犯,也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
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劳动纠纷
被取保候审能解除劳动关系吗
劳动者在取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/解除劳动关系,犯罪嫌疑人还未被人民法院判处有罪的,不能认为是罪犯,也不能认为被追究刑事责任。所以不能在取保候审期间解除劳动关系。
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劳动纠纷
怎样解除取保候审?
1、由被取保候审人或者其委托人向作出取保候审决定的公安机关口头或者书面提出解除取保候审要求。2、公安机关办案人员审核解除取保候审的条件。公安机关办案人员审查,看是否符合有关的法律、法规的规定。
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刑事辩护
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