取保候审是否要求上班
- 律师解析
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在取保候审期内能否继续工作，需考虑多种因素才能做出准确判断。
综合来看，倘若所从事之职业类型并不干扰刑事诉讼程序的有序展开，同时司法机关亦并未颁布任何禁止性的指令与要求，那么被取保候审者便可照常参与工作。
然而，若工作内容可能引发串供、销毁证据等阻碍案件调查的行为，抑或所在单位对其工作岗位存在特定的限制条件，那么便有可能无法继续工作。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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若所从事职业不干扰刑事诉讼进程，且未收到司法机关的禁止性指令，被取保候审者可继续工作。
这一判断需结合具体职业特性和司法指导进行。
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这一决策需综合考虑案件性质、工作影响及法律要求，确保司法公正与个人权益的平衡。
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