职务侵占罪虚假交易如何认定

[律师回复] 工伤认定一般不是单纯的举证责任事故。认定时，劳动者和用人单位都可能负有一定举证责任。劳动者要提供初步证明受伤与工作有关等证据，用人单位若不认可是工伤，也需提供相关证据。总之，工伤认定的举证责任并非一方完全承担，而是依具体情况在双方分配。

[律师回复] 工伤认定有争议时，一般可申请鉴定。但要在规定时间内提出且备好相关证据材料。工伤鉴定是对工伤程度与劳动能力的评估，即便工伤认定有争议也不影响申请鉴定，这利于更精准确定工伤等级和赔偿标准。

[律师回复] 工伤认定申请一般归用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门管辖。若用人单位未按时限提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。此规定旨在保障劳动者受伤后及时有效地得到工伤认定与相应赔偿。

[律师回复] 若对工伤认定结果不满，可自收到结论之日起60日内，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。申请复议时需备好相关证据材料，如工伤认定决定书、工伤情况相关证据等。

[律师回复] 尚无确切统计数据显示出轨在离婚案件中的具体比例，但出轨是离婚的常见原因。司法实践中，出轨可能影响离婚判决和财产分割等，不过，认定一方出轨并据以判决，要有充分证据支持。

[律师回复] 一般而言，使用网络图片作头像可能构成侵权。若该网络图片有著作权且未经授权使用，即为侵权行为。不过，若网图属于公共领域、遵循合法授权使用规则或者符合合理使用情形，如一些明确表示可免费使用的图片，则不构成侵权。

[律师回复] 你好，可以帮您计算一下赔偿金额，三个一次性赔付

[律师回复] 你好，侵占罪是自诉罪名，一般对原告的证据要求会很高，一审能赢，二审大概率也是维持一审判决，不用担心

[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。

如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。

如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 不要主动离职，主动离婚无经济补偿。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 这种情况是怎么造成的？

[律师回复] 只要领取结婚证，就是法律意义上的结婚证，如果为了财产的个人性，双方签署协议可以

[律师回复] 合同章没法确认，需要鉴定确认

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 需要根据事故责任认定才能确定

[律师回复] 非工伤死亡，指员工非因工作原因身亡。责任判定标准一般有四点：非因工作原因在非上班时段或岗位丧生；非因执行职务遭受暴力等突发事件致死；无职业病史；非在上下班路上遭遇主责之外的交通事故等。比如，员工在家中因病离世，即属此例。

[律师回复] 九级工伤，用人单位需要付给伤者一次性伤残就业补助金，具体几个月因地区而异，大约为6到10个月。如某地规定是10个月。这里的“本人工资”指的是受伤前12个月的平均工资。此外，伤者还能得到一次性伤残补助金等补偿。若用人单位未给员工购买社保，所有责任由公司全权负责。建议了解当地的具体规定和自我情况，再与企业商谈或寻求合法援助。