何种情况认定为交通肇事罪

工伤认定的条件包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

被认定为工伤的情况有： 一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

交通肇事罪的认定标准及情况有哪些在判定是否构成交通肇事罪时，需要考虑以下两个方面：首先，要审查行为人的主观心理状态，即是否存在疏忽或轻率行为。若行为人对其过错行为持有明确的认识并有意为之，那么便可视为构成了交通肇事罪。然而，如果行为人因为无法预知的原因而引发了交通事故，那么就不存在主观上的罪过，因此也不能被认定为犯罪。其次，要考察行为人是否存在违反交通法规的行为，以及由此产生的严重危害结果。