怎样应对职务侵占罪

职务侵占罪指公司员工利用职务便利非法侵占单位财产。面对此罪，应冷静搜集证据如转账记录、财务报表，并立即向公安机关报案。建议寻求律师帮助，维护权益，充分行使辩护权，证明清白或减轻罪行。

职务侵占罪指公司员工利用职务便利非法侵占单位财产。面对此罪，应冷静搜集证据如转账记录、财务报表，并立即向公安机关报案。建议寻求律师帮助，维护权益，充分行使辩护权，证明清白或减轻罪行。

职务侵占罪，其主要面向的对象乃是公司、企业或其他社会单位中的工作人员，他们在职位上滥用权力，故意将本单位的财物据为己有。然而对于供应商们来说，若他们并未得到这种职务所赋予的特殊便利，通常情况下，其并不应直接以职务侵占罪受到法律追究。但是，如果供应商与公司内部员工合谋盗窃公司财产，那么他们便可能会牵涉到共同犯罪或其他经济犯罪之中。至于具体的法律责任，则需要根据实际情况进行深入分析和判断。

针对警方未对职务侵占罪立案，当事人享有异议起诉权，可向上级检察机构申诉，要求解释不立案原因。如检察院认为公安局理由不成立，会指令立案。对检察院审查决定不满意者，有权申请复议。

在我国，对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，其通常的调查程序为由公安机关着手开展初步侦查工作，随后交由检察机关对相关证据材料进行详细审核并决定是否向法庭提起公诉。最后，由法院对此类案件开展细致严谨的审判工作。此项职责分工遵循了我国《刑事诉讼法》的明确规定。