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刑事拘留期间工资咋开

#强制措施 最新修订 | 2024-09-06
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
在实施刑事拘留期间内,通常情况下用人单位有权暂时中断薪资支付的过程。
刑事拘留作为一种特殊的刑事强制手段,旨在对嫌疑人在法律上的身份进行初步核实。
依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明确规定:“当劳动者因涉及违法犯罪而受到相关部门的审查、拘留乃至逮捕时,用人单位可在劳动者人身自由受限的时期,书面通知与其暂时终止劳动合同的履行。
然而在此暂停履行劳动合同的期限内,用人单位无需承担劳动合同条款所设置的所有义务。
值得一提的是,倘若最终得以证实该名嫌疑人是清白无辜的,那么用人单位理应补齐之前暂停发放的所有工资
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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刑事拘留期间工资咋开
在刑事拘留期间,用人单位可依据《劳动法》相关规定,暂时中止劳动合同,中断薪资支付。 此措施适用于嫌疑人身份核实阶段,期间用人单位免除合同义务。 若嫌疑人最终被证明无罪,用人单位需补发暂停期间工资。 简言之,刑事拘留时,薪资暂停,无罪则补发。
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