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如何定职务侵占罪

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-04
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
职务侵占罪就是咱们平时说的占着茅坑不拉屎,拿了公司或者单位的钱自己花出去的这种事儿。
为了给你讲明白这个,我们得从下面这几方面说起。
首先,做这种事的人得是公司、企业或是别的什么单位里的员工,就是大家平时工作的那地方。
他们不是公务员,也不是公职人员。
然后他得是利用自己在那个单位里的权力和地位来干这件事的,比如他管财务管采购管销售之类的。
最后,他得把单位的钱给占为己有,而且还得是数额比较大的那种。
一般来说,如果他占的钱超过三万块但没到二十万的话,那就属于数额较大
要是超过二十万但没到三百万的话,那就是数额巨大
要是超过三百万的话,那就是数额特别巨大
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占如何认定职务?
只要在单位就职,且承担一定的职责,那么就认定其在单位有职务。享有职务的公民若是利用自己的职务,侵占单位六万元以上的财产,一般会被认定为犯了职务侵占罪。若是对职务侵占如何认定职务依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
如何职务侵占罪
职务侵占罪指公司、企业等雇员利用职权便利,故意将单位合法财产非法占为己有,需具备:特定雇员身份、故意非法占有意图、利用职务之便实施、造成财产所有权受损且损失达立案标准。
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职务侵占罪取决于行为人利用职位特权非法占有单位财产且金额达到一定程度,如改财务记录、虚构报销等。若侵占财产价值低,通常不构成此罪。判断时要考虑主观意图、侵占手段和财产价值等因素。
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如何将职务侵占打成侵占罪
职务侵占罪指公司、企业等单位工作人员,未经授权,利用职务之便,侵占单位财产,且金额较大。构成要件为:侵害单位财产权益,实施非法占有行为,犯罪主体须为在职员工且具刑事责任能力,主观上须有侵占故意。这些条件共同构成职务侵占罪的认定基础。
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如何将职务侵占打成侵占罪
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职务侵占如何认定?
职务侵占罪的认定标准如下:本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同,本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。
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刑事辩护
职务侵占如何辩护
若行为人犯职务侵占罪,可从三方面辩护:自首或立功可从宽处理,犯罪恶性及社会危害较小,及良好的认罪态度。法院量刑会考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害、是否累犯、自首立功及认罪态度等。早聘律师有利保护权益。职务侵占罪判五年以下有期徒刑或拘役,数额大可判五年以上并没收财产。涉案五千至一万元应立案追责。
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职务侵占如何判刑
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刑事辩护
职务侵占罪应如何
职务侵占罪指公司、企业等组织员工,利用职权非法侵占单位财产,金额达三万元以上者将立案追诉。 量刑视侵占数额和情节,可处有期徒刑、拘役及罚金,数额特别巨大者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
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职务侵占,职务侵占,怎么办
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