单位破产员工有什么补偿标准
- 律师解析
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若单位宣告破产，员工将有可能获得到包含经济补偿在内的多种形式补偿。
至于经济补偿方面，我们会依据员工在该单位服务的累积年限，对每多做满一年的工作便按照规定给予一个月的工资作为补偿金进行发放。
对于服务时间超过六个月但不满一整年的情况，同样按照整年计算补偿金；
而对于未满六个月的工作者，我们会按照实际在职月份给予半个月的工资作为相应的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位破产员工补偿标准
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