公司欠薪破产怎么处理
- 律师解析
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若贵司遇到欠薪破产的困境，各位员工可尝试执行以下几点重要步骤：首当其冲的就是各位员工需要及时向破产管理人提交债权申报，具体包括被拖欠的薪资、经济补偿等项目。
在此之后，破产管理人将会对员工申报的债权展开深度审查并且予以确认。
接下来，在正式进入破产清算阶段后，破产财产需优先清偿各类破产费用与共益债务，然后再按照以下顺序依次进行清偿：
（1）破产人所拖欠的员工工资及医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（2）破产人所欠缴的除上述第一点规定之外的社会保险费用以及破产人所欠下的税款；
（3）最后是普通破产债权。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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