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劳动合同追诉期过了怎么办理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于劳动合同纠纷追诉期限,基本上就是我们常说的劳动仲裁时效
当时间超过这个仲裁时效之后,作为劳动者的您将极有可能承担败诉的风险。
一般而言,如果仲裁时效已经过期,劳动者可以尝试着与用工方进行协商来解决这一矛盾。
若是双方无法就此达成共识,尽管通过劳动仲裁以及诉讼途径可能无法获得支持,但是您仍然可以向劳动监察部门进行投诉,或者向相关的政府部门寻求援助,看看是否能够通过其他途径来保护自身的合法权益。
值得注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间自当事人知晓或应当知晓其权利受到侵害之日起开始计算。
由于不可抗力因素或者存在其他正当理由,当事人未能在本条第一款所规定的仲裁时效期间内提出仲裁申请的,仲裁时效将会暂时停止。
自导致仲裁时效暂停的原因消除之日起,仲裁时效期间将重新开始计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动合同纠纷追诉期限过了就无罪了吗
劳务合同纠纷的诉讼时效过了,不代表你就没责任了,这只是说明你失去了通过司法途径维权的最佳时机。诉讼时效是为了限制维权时间的,如果过了时效,被告可以以此抗辩,法院可能就不支持你的诉求了。但这也不是说法律就不管你了,只是你的司法辩护权会受到限制或者减弱。所以,如果你遇到劳务合同纠纷,还是要尽快找律师咨询,看看有没有什么办法可以挽回。
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劳动纠纷
劳动争议追诉期限过了还追诉吗
若劳动争议的追诉期已逾,通常情况下,追诉难度将会显著增加。需要明确指出的是,在劳动纠纷领域内,申请仲裁的有效时限为一年。仲裁时效期间自相关人员了解或者认为自身权益受侵害之日起开始计算。若超出此期限,对方当事人可能会援引超过仲裁时效作为抗辩理由,进而导致劳动仲裁机构无法予以受理。然而,在某些特殊情形下,如遭遇不可抗力因素或者存在其他合理原因,仲裁时效亦有可能出现中止或中断的现象。
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刑事案件过了追诉期
10w+浏览2023-09-23
劳动合同过期了怎么处理
劳动合同过期了,如果用人单位一直不续签的话,且劳动者也没有离职,那么劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿。一般劳动合同到期以后,是不会自动进行续签的,需要用人单位还发出是否续签的问询。
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劳动纠纷
劳动法过了追究期限怎么办
处理劳动争议时,需注意仲裁时效。一般为一年,从知道权益受损时算起。劳动关系存续期间,因欠薪争议不受时效限制,可随时投诉。但劳动关系终止后,需在一年内投诉,否则不受法律保护。
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故意伤害过了追诉期
10w+浏览2023-09-22
过了追诉期的案件怎么处理主动投案
对于超过追诉时效期限的案件,犯罪嫌疑人主动投案的处理比较复杂。通常,如果案件已经接近追诉时效的临界点,那么就不再追究刑事责任了。但是,如果存在特定的法定情况,比如嫌疑人逃避侦查或者审判,那么仍然可能会被追诉。
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刑事辩护
劳动合同追诉期过了怎么办理
劳动合同纠纷追诉期限,即劳动仲裁时效,过期后劳动者可能面临败诉风险。仲裁时效过期,劳动者可尝试与用工方协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求政府援助。仲裁时效为一年,从权利受损知晓之日起算。因不可抗力等正当理由未及时申请仲裁的,时效暂停,原因消除后重新计算。
1w浏览2024-08-15
刑事案件过了追诉期
10w+浏览2023-09-05
劳动合同过期一年多了怎么处理?
劳动合同到期如果劳动者还要在原单位继续工作就必须要在一个月之内签订合同如果是劳动合同已经过期一年多那么可以申请主张两倍的工资进行赔偿。如果劳动合同已经到期不是钱,那么就视为没有签订劳动合同,那么用人单位就是违法的。
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劳动纠纷
劳动争议的追诉期过了就无罪了吗
若已经超过劳动争议的法定追诉期限,这并非表示当事人即为无罪之人,实际上只是表明他们可能丧失了通过司法途径寻求法律救助的机会。设立劳动争议追诉时效主要是为了督促相关人员尽快积极行使自身权益。然而在某些特殊情形下,例如用人单位主动向劳动者承诺履行相应义务时,追诉时效将会暂停并重新开始计时。
1w浏览2024-09-28
追诉期过了怎么判刑
10w+浏览2023-09-25
北京劳动仲裁过了时效还会受理吗
在劳动争议仲裁中,注意仲裁时效。若因未及时履行义务导致时效超期,仲裁委员会不再受理。特殊情况下,时效可因中止或中断而延长。因不可抗力等客观因素导致时效中止的,从影响消散之日起重新计算时效。当事人一方主张权利导致时效中断的,自中断出现时起重新计算时效。
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劳动纠纷
劳动纠纷追诉期过期怎么办
劳动纠纷追诉期限届满,挑战增加,但救济仍可能。时效过期,可申请仲裁,对方或提时效抗辩。仲裁未受理,可诉诸法院,法院严格审查。劳动争议仲裁时效一般一年,自知权益受损起算。持续劳动关系中,欠薪争议申请仲裁无一年限制;劳动关系终止,须一年内申请仲裁。
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追诉期过了如何判刑
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