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公司倒闭了,还有赔偿金吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
企业破产后,雇员们一般具有获取补偿的可能性。
根据中国《劳动合同法》的相关条款,公司的破败要么是由于“用人单位被依法宣告破产”,要么是因为“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散”。
在这种情况下,用人单位有义务向劳动者支付经济补偿
具体来说,经济补偿将按照劳动者在该单位工作的时间长度来计算,每满一年就会支付一个月的工资作为补偿。
如果劳动者在该单位工作了六个月以上但不足一年,那么就按照一年来计算;
而如果劳动者在该单位工作的时间还不到六个月,则只需要支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司倒闭了有失业金吗
公司倒闭员工失业,符合条件能领失业金。需满足三个关键条件:一是失业非个人原因,二是完成失业登记且保持求职意愿,三是连续缴纳失业保险满12个月。
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公司倒闭了,还有赔偿金吗
根据中国《劳动合同法》,企业破产时,员工有权获得经济补偿。补偿标准为:每工作满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计;不满六个月,支付半个月工资。这是员工在公司破产情形下的基本权益保障。
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公司倒闭了,还有赔偿金吗
根据中国的《劳动合同法》,企业破产时,员工是有权获得经济补偿的。补偿标准是这样的:工作每满一年,支付一个月工资;如果工作满了六个月但不满一年,就按一年来算;如果工作不满六个月,则支付半个月工资。这是员工在公司破产时的一项基本权益保障。
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公司倒闭了还能领失业金吗
企业破产致失业时,符合条件的当事人可申领失业救济金。条件包括:非自愿失业,已参加失业保险且近一年双方足额缴费,完成失业登记并表明求职意愿。满足上述要求者,可依法申请失业救济金。
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公司倒闭了还有赔偿金吗
当企业破产时,员工可能会得到经济补偿。在破产清算后,工资、社保和法定赔偿会先被支付。员工能得到多少赔偿,取决于剩余资产和清算情况。如果资产不够覆盖赔偿,员工可能就无法得到全部赔偿了。
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传媒公司倒闭了还用还违约金吗
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公司倒闭了能领失业金吗
企业要是经营不下去破产了,员工可能就领不到工资了。但要是员工因此失业了,能去申领失业救济金。这是因为员工不是自己想失业才没工作的,而是企业破产导致的。在这种特殊情况下,政府会给员工提供失业救济金,好让他们在失业期间能有基本的生活保障,也能帮他们尽快找到新工作。
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公司倒闭了有失业金吗
在公司倒闭导致员工失业时,符合条件的员工有资格申请失业救济金。申请者需满足三个关键条件:一是失业非个人原因造成,二是完成失业登记并保持求职意愿,三是已连续缴纳失业保险满12个月。
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基金公司能倒闭吗
1、基金公司有倒闭的可能,但基金公司都是由国内大型金融机构(四大银行和证券公司)组建的,是不会轻易倒闭的。2、中国证监会规定,基金公司和基金经理只管交易操作,基金资产只在银行,并且成立一个专门帐户,称为基金托管。所以,基金资产相对来说只有因那些高手操作不好而被亏损的风险,基本没有被偷挪走的风险。
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公司经营
公司倒闭了欠款谁来还
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工厂倒闭赔偿金
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