公司无力还债务,员工社保咋办
- 律师解析
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倘若贵司遭遇无力偿债之困境，那您的社保待遇可能会因此受到冲击。
面对此种困境，每位员工都有权利捍卫自身的合法权益。
首要之事，便是企业应全力确保员工的社保缴费义务不被忽视。
依照我国《中华人民共和国社会保险法》之明确约定：用人单位须严格按照时限与标准足额缴纳社会保险费用，除非遇到诸如不可抗力等法定特殊原因方可经批准后暂缓或适量削减相关缴费额。
而雇员应实际承担的社会保险费用则由雇主代为扣缴，且雇主需于每月月末向前述雇员公布其所缴纳社会保险费用的详细情况。
倘若真诚地深陷资金困难无法担负社保交费责任，您身为员工可向劳动监察机构提出申诉，主张企业内补缴相应款项。
另外，通过劳动仲裁等法律手段也是维护权益的有效选择。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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