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破产清算员工经济补偿金如何计算个税

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
在企业破产清偿过程中,员工所获得的经济补偿金在计算个人所得税方面有明确的法律规定。
通常情况下,当个人与雇主解除劳动合同并获取一次性的补偿收入(这其中包含了雇主发放的经济补偿金、生活补助费以及其他形式的补助费用),如果其金额在当地上年度职工平均工资3倍额度之内,则可以免除个人所得税的缴纳;
而超出3倍额度的部分,将不会被纳入到该年度的综合所得之中,而是单独适用于综合所得税率表进行计算和缴纳税款。
法律依据
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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破产清算员工经济补偿金如何计算个税
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破产清算员工经济补偿金如何计算个税
企业破产清偿时,员工经济补偿金个税有规定。如果个人和雇主解除合同,获得一次性补偿收入,包括经济补偿金等,只要金额在当地上年度职工平均工资的3倍以内,就可以免征个税;超过3倍的部分,不纳入年度综合所得,单独适用综合所得税率表计算缴税。这是破产清偿中对员工经济补偿金个税计算的明确法律规定。
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破产清算员工经济补偿金如何计算个税
企业破产清偿时,员工经济补偿金个税有规定。个人与雇主解除合同获一次性补偿收入,含经济补偿金等,若金额在当地上年度职工平均工资3倍内,免缴个税;超出3倍部分不纳入年度综合所得,单独适用综合所得税率表计算缴税。这是在破产清偿中对员工经济补偿金个税计算的明确法律规定。
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经济法破产清算?
10w+浏览2023-09-08
破产清算员工经济补偿金如何计算
企业破产清算,员工经济补偿主要根据任职年限和薪酬等级来算。工作满一年给一个月工资,超过半年但不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。高薪员工(超过平均工资三倍)按平均工资三倍算,最长不超过十二年。月工资指合同终止前十二个月的平均工资。
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破产清算经济补偿金怎么计算
企业破产清偿时,员工经济补偿按服务年限计算:每满一年支付一个月薪资,满六个月不足一年按一年计,不足六个月支付半月薪资。此“月工资”指合同解除前十二个月平均工资。
1w浏览2024-08-20
破产清算 经济法
10w+浏览2024-10-18
破产清算时留抵税额可计入清算损益吗
需要分情况。核实企业注销损益时,该企业留抵税额(进项税额)应该计入存货成本中,若没有存货,则计入销售成本,即可以放入清算损益,即企业所得税法中没有明确规定的,按会计进行处理。
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破产清算时留抵税额计入清算损益吗
根据我国的法律规定,不是的。破产清算时留抵税额不可计入清算损益,由于增值税是价外税,增值税留抵税额未纳入企业会计损益核算,只能将其转入存货的成本。
1w浏览2025-01-14
破产清算员工经济补偿金如何计算
10w+浏览2024-08-08
破产清算时留抵税额可计入清算损益吗
需要分情况。核实企业注销损益时,该企业留抵税额(进项税额)应该计入存货成本中,若没有存货,则计入销售成本,即可以放入清算损益,即企业所得税法中没有明确规定的,按会计进行处理。
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破产清算经济补偿金怎么计算的
关于企业破产后经济补偿金的计算问题,一般情况下是依据员工在该企业服务的实际年限作为考虑因素,按每满一年则支付其相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿的原则执行。对于在六个月及以上但未满足一整年的服务期者,将按照一年的服务期来计费,而对于不足六个月的员工,则发放相当于半个月薪资水平的经济补偿。另外,“月工资”的计算标准是以员工在劳动合同解除或终止之前十二个月内的平均薪资为基数来计算的。
1w浏览2024-08-16
破产清算经济法定义
10w+浏览2024-11-03
破产清算期间,破产企业计算的所得税怎么算
在破产清算阶段,计算破产企业所得税是一项严谨且具有挑战性的任务。税额取决于清算期间的应纳税所得额,而资产处置、债务清偿等活动都会对税额产生影响。因此,需要精确核算各类收入和扣除项。例如,固定资产出售和库存商品销售的所得都应计入应税范围;债务豁免或重组收益也可能需要纳税。
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破产清算经济补偿金如何计算的
1w浏览2025-06-08
破产清算步骤经济法
10w+浏览2024-11-01
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