破产清算员工经济补偿金如何计算个税
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在企业破产清偿过程中，员工所获得的经济补偿金在计算个人所得税方面有明确的法律规定。
通常情况下，当个人与雇主解除劳动合同并获取一次性的补偿收入（这其中包含了雇主发放的经济补偿金、生活补助费以及其他形式的补助费用），如果其金额在当地上年度职工平均工资3倍额度之内，则可以免除个人所得税的缴纳；
而超出3倍额度的部分，将不会被纳入到该年度的综合所得之中，而是单独适用于综合所得税率表进行计算和缴纳税款。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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经济补偿如何计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同纠纷
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破产清算经济补偿金怎么计算的关于企业破产后经济补偿金的计算问题，一般情况下是依据员工在该企业服务的实际年限作为考虑因素，按每满一年则支付其相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿的原则执行。对于在六个月及以上但未满足一整年的服务期者，将按照一年的服务期来计费，而对于不足六个月的员工，则发放相当于半个月薪资水平的经济补偿。另外，“月工资”的计算标准是以员工在劳动合同解除或终止之前十二个月内的平均薪资为基数来计算的。
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破产清算经济补偿金怎么计算企业破产清偿时，员工经济补偿按服务年限计算：每满一年支付一个月薪资，满六个月不足一年按一年计，不足六个月支付半月薪资。此“月工资”指合同解除前十二个月平均工资。
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破产清算时留抵税额计入清算损益吗根据我国的法律规定，不是的。破产清算时留抵税额不可计入清算损益，由于增值税是价外税，增值税留抵税额未纳入企业会计损益核算，只能将其转入存货的成本。
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