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公司倒闭怎么给补偿

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
当企业宣告破产之际,其所属雇员有资格获取适当的经济赔偿
这项补偿的计算方法,是按照雇员在该企业中服务的时间长度来决定,具体而言,即每满一年后,便为其支付相当于月薪的费用作为经济补偿
连续工作六个月至不足一年的,也将视为一年,给予同样的补偿待遇;
但如果只工作了六个月以下的时间,则仅需支付半个月的月薪作为补偿。
此外,若雇员的月薪高于该企业所在地的直辖市或设有区级别的市政府公布的本地区上一年度职工月均工资的三倍,那么向其支付的经济补偿标准将按照职工月均工资的三倍进行计算,且支付的年限最多不得超过十二年。
此处所提到的“月薪”,特指雇员在劳动合同解除或终止前的十二个月中所领取的平均薪酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭怎么给补偿
企业要是破产了,员工能得到经济赔偿。这赔偿和工作时间有关,工作满一年给一个月工资,半年到一年也算一年,不满半年给半个月工资。不过,要是月薪超过当地上一年度职工月平均工资的三倍,就按三倍算,最多给12年,这里的月薪指的是合同解除或终止前12个月的平均薪酬。
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劳动纠纷
公司倒闭怎么给补偿
企业破产,雇员可获经济赔偿。按工作时长计算,每满一年付一月薪,工作半年至一年按一年算,不足半年付半月薪。若月薪超当地上年度职工月均工资三倍,按三倍计算,最多付十二年,这里的月薪指合同解除或终止前十二月平均薪酬。
1w浏览2024-08-17
企业倒闭给不给补偿
10w+浏览2023-09-09
公司倒闭需要给员工补偿吗
依照我国劳动法规则,若企业因故宣告破产,其应当按照相关规定向员工支付解约赔偿金,具体计算方式如下:在企业任职年限超过一周年者,每多一年便可获得相当于一个月(即月均工资)的赔偿金;而对于服务年限达十年以上者,更将获赠十个月之赔偿金。
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劳动纠纷
公司倒闭需要给员工补偿吗
依照我国劳动法规则,若企业因故宣告破产,其应当按照相关规定向员工支付解约赔偿金,具体计算方式如下:在企业任职年限超过一周年者,每多一年便可获得相当于一个月(即月均工资)的赔偿金;而对于服务年限达十年以上者,更将获赠十个月之赔偿金。
1w浏览2024-05-02
企业倒闭给不给补偿
9.1w浏览2024-02-21
公司倒闭员工补偿
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
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公司经营
公司倒闭有补偿金吗
公司倒闭,劳动者是否有补偿金,需要分情况而定。如果公司尚未被法院宣告破产,且其没有因破产重整进行经济性裁员,亦没有提出与劳动者解除劳动合同的,就不符合向劳动者支付经济补偿金的法定条件,无需向劳动者支付经济补偿金。如果公司已被宣告破产,或者向劳动者提出解除劳动合同,那么根据《劳动合同法》第四十七条规定,应当按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-21
公司倒闭需要给员工补偿吗
10w+浏览2024-07-31
公司倒闭前期辞退员工给补偿吗?
单位在倒闭之前辞退员工,要给经济补偿金,按照员工在单位的工作时间支付就可以,若员工在单位工作半年以下,给半个月的工资作为经济补偿金;若员工在单位工作6~12个月的,给一个月的工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
公司倒闭社保怎么补偿
贵司面临破产处理员工社保补贴相关事宜:员工破产前依法履职,贵司要依法对未足额纳入社保的保费补充登记;因破产解除劳动合同,应依法支付经济补偿金,按员工服务时长计算,满一年付一月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年付半月工资。
1w浏览2024-08-17
公司倒闭不给补贴申请仲裁
10w+浏览2024-10-09
公司倒闭孕妇怎么补偿?
公司倒闭孕妇的补偿:产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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劳动纠纷
公司倒闭员工有补偿吗?
公司破产倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-22
公司倒闭可以不给员工补偿吗
10w+浏览2024-10-05
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