已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
辞退员工的赔偿标准含年终奖吗
- 律师解析
-
对于辞退员工所应承担的赔偿责任范围，通常并不包括年终奖款项。
一般而言，当发生雇员被辞退的情况时，其具体赔偿方案则主要依照《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法律条款来予以明确。
例如，在支付经济补偿时，通常按照该雇员在本企业工作的时间累积作为依据，每任职满一年便可获得一个月的岗位薪资。
若工作时间超过六个月但不足一整年，则将此期间视为一整年进行计算；
而对于工作时间未满六个月的雇员，则需支付半个月的岗位薪资作为经济补偿。
在此需要特别指出的是，此处所提到的“月岗位薪资”实际上是指该雇员在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内的平均工资水平。
然而，年终奖这一项往往被视为一种额外的奖励性福利待遇，而非固定工资的构成部分。
然而，如果在劳动合同中有明确的约定，或者公司内部的规章制度中明确规定年终奖属于工资性收入的一部分，并且该雇员满足领取年终奖的各项条件，那么在计算辞退赔偿金额时，有可能会将年终奖纳入考量范围之内。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
辞退员工的赔偿标准含年终奖吗辞退员工赔偿责任一般不包含年终奖。关于员工被辞退的赔偿，要依据《劳动合同法》来计算，即按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果劳动者工作时间超过半年但不满一年，则按照一年计算；如果劳动者工作时间不满半年，则支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。年终奖通常属于额外福利，但如果合同中有约定或者公司规定年终奖属于工资的一部分，并且劳动者符合相关条件，那么在计算辞退赔偿时，可能会将其纳入赔偿范围。
工资福利
-
辞退员工补偿金要包含年终奖吗辞退员工的补偿金是不包含年终奖的，一般来说是按照职工被辞退前一年的平均工资来计算的，至于年终奖，一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的，通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是，工龄越久，补偿金也就越多。
劳动关系
-
被辞退员工有年终奖吗？公司辞退员工是否还需要发放年终奖，需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就算是在发放年终奖之前将员工辞退了，也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
工资福利
问题没解答? 125592人选择咨询律师
辞退员工的赔偿标准含年终奖吗
一键咨询
辞退员工补偿金要包含年终奖吗
辞退员工的补偿金是不包含年终奖的，一般来说是按照职工被辞退前一年的平均工资来计算的，至于年终奖，一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的，通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是，工龄越久，补偿金也就越多。
10w+浏览
劳动纠纷辞退员工的赔偿标准含年终奖吗
辞退员工赔偿责任通常不包括年终奖。雇员被辞退赔偿依《劳动合同法》，经济补偿按工作时间，满一年给一月岗位薪资，超半年不满一年视为一年，不满半年给半月。“月岗位薪资”指前推十二月平均工资。年终奖一般是额外福利，但若合同约定或公司规定其属工资一部分且雇员满足条件，计算辞退赔偿时可能会纳入。
1w浏览2024-08-20
辞退员工补偿含年终奖吗
10w+浏览2024-11-25
辞退员工的赔偿标准含年终奖吗
辞退员工赔偿责任一般不包含年终奖。关于员工被辞退的赔偿，要依据《劳动合同法》来计算，即按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果劳动者工作时间超过半年但不满一年，则按照一年计算；如果劳动者工作时间不满半年，则支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。年终奖通常属于额外福利，但如果合同中有约定或者公司规定年终奖属于工资的一部分，并且劳动者符合相关条件，那么在计算辞退赔偿时，可能会将其纳入赔偿范围。
10w+浏览
劳动纠纷员工辞退赔偿含绩效奖金吗
员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
1w浏览2025-02-04
辞退补偿含年终奖吗
10w+浏览2024-11-13
被辞退员工有年终奖吗？
公司辞退员工是否还需要发放年终奖，需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就算是在发放年终奖之前将员工辞退了，也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。
10w+浏览
劳动纠纷辞退员工补偿年终奖怎么算?
1、根据我国法律规定，公司辞退员工的，不需要补充年终奖。2、公司辞退员工，是需要办理离职手续并结清工资，如果劳动者不存在过错，还需进行补偿，但年终奖属于公司的一种福利，被辞退的员工一般是不能享受的。
1w浏览2024-09-20
辞退员工补偿金包含年终奖吗
10w+浏览2023-09-21
辞退员工还发年终奖吗？
辞退员工还发年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
10w+浏览
劳动纠纷员工被辞退年终奖会扣除吗
员工如果是年前被辞退的，则年终奖要扣除；如果是年后被辞退的，则年终奖不扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是否发放年终奖，怎么发放要根据单位的规章制度或者劳动合同的约定确定，所以员工被辞退到底发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者公司规章制度确定。
1w浏览2024-09-09
辞退员工补偿金包含年终奖吗
10w+浏览2024-02-24
2024辞退员工给年终奖吗
辞退员工给年终奖吗?年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。
10w+浏览
劳动纠纷辞退员工补偿年终奖怎么算
1、根据我国法律的规定，公司辞退员工的，不需要补充年终奖。2、公司辞退员工，是需要办理离职手续并结清工资，如果劳动者不存在过错，还需进行补偿，但年终奖属于公司的一种福利，被辞退的员工一般是不能享受的。
1w浏览2024-09-23
辞退员工补偿金包含年终奖吗
10w+浏览2024-03-05
