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公司破产没钱发工资合法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
公司若面临破产且无法承担发放员工薪酬之义务,则此行为属于违法行为
在企业遭遇破产后,所有员工的薪资待遇都应该被放在首要位置予以优先偿还。
根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》相关条款规定:在优先偿还破产费用及共益债务之后,破产财产将依照以下顺序进行清偿:
首先,破产企业所拖欠员工工资医疗费用伤残补贴、抚恤金等款项;
其次,应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金
再次,破产企业所欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款;
最后,普通破产债权
如果破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求,则应按照相应比例进行分配。
因此,当公司面临破产时,必须严格遵守法律规定,切实保障员工的合法权益,并通过破产清算程序,按照法定顺序和比例来偿还员工的工资
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产没钱发工资如何办
视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动纠纷
公司破产工资没发怎么办
公司破产导致欠薪,员工有权在破产清偿后优先受偿工资和经济补偿金。高管薪酬按平均工资算。员工可通过协商、调解、工会支持、劳动行政部门投诉和仲裁诉讼等途径维权。劳动合同终止后1年内可提仲裁。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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公司破产没钱发工资怎么办
10w+浏览2024-11-04
公司破产没钱发工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。法律规定,企业破产清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。
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劳动纠纷
公司破产没钱发工资违法吗
公司破产无力付薪是违法,但依企业破产法,员工薪水会优先清偿。破产财产先偿破产费用和共益债,然后依次清偿员工工资等、社保费用、法规规定的补偿金。公司破产时须依法付薪,不能以资金短缺逃避。破产清算会全面清算分配资产,保障员工合法权益。
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公司破产没钱发员工工资怎么办
8.9w浏览2024-10-09
公司破产没钱发工资怎么办?
可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。
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公司经营
公司破产没钱发工资合法吗
公司破产无力支付员工薪酬属违法。破产时,员工薪资应优先偿还。《企业破产法》规定:清偿顺序为:员工工资、社保等费用,次为员工个人账户保险及补偿金,再为社会保险欠费及税款,最后为普通债权。不足清偿时按比例分配。公司须依法保障员工权益,通过破产清算程序有序清偿。
1w浏览2024-08-19
公司破产没钱发员工工资怎么办
10w+浏览2024-10-28
破产后公司没钱发工资怎么办
公司会按照破产清偿顺序发放的。产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;。
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劳动纠纷
公司破产工资谁发
1w浏览2025-01-21
破产清算没钱发工资怎么处理呢
10w+浏览2024-03-01
公司破产没钱发工资该如何办
视具体情况而定。如果是以转移财产、逃匿等方法导致没有钱给员工发工资,数额较大的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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劳动纠纷
公司破产没钱发工资会坐牢吗
通常,企业破产不付薪不直接导致刑事责任,但可能承担民事责任。若破产因正常经营问题,并依法行事,不涉及刑事责任。但如果高管恶意逃避支付或涉及违法行为,则可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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破产清算没钱发工资如何处理呢
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