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劳动争议起诉法院多久立案

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
劳动关系纠纷进入司法程序之后,若符合相关法律规定的起诉条件,则审理机关应于七个工作日内予以正式立案,同时向当事人发出书面通知;
如经审查不符合起诉要求,则应在同一期限内作出书面裁决,驳回案件申请;
若申请人对于裁决结果持有异议,依法享有上诉权利。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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劳动争议起诉法院多久立案
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劳动争议法院多久立案
发生劳动纷争后,当事人向地方法院提交起诉书,法院会在被告收悉起诉书副本起七个工作日内审查立案资格。 要是符合立案条件,法院会立案并通知双方;要是不符合,法院会在七天内发裁定书,不予受理。如果原告对裁定不服,可以向上一级法院提起上诉。
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劳动纠纷
劳动争议法院多久立案
1w浏览2025-01-24
法院判决劳动争议要多久
10w+浏览2023-09-14
劳动争议诉讼多久立案
诉讼立案时间一般为收到起诉材料的七日,这是法定的。法院要保证当事人的诉讼权利,对符合条件的起诉,应该无条件受理。如果案件符合立案条件,法院要在七天内立案,并通知当事人。要是起诉材料不全,法院会在七天内裁定,告诉是否立案。要是起诉被驳回,原告可以向上一级法院上诉。
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劳动纠纷
劳动争议起诉法院多久立案
在劳动关系纠纷进入司法程序之后,若符合相关法律规定的起诉条件,则审理机关应于七个工作日内予以正式立案,同时向当事人发出书面通知;如经审查不符合起诉要求,则应在同一期限内作出书面裁决,驳回案件申请;若申请人对于裁决结果持有异议,依法享有上诉权利。
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劳动争议纠纷法院审限是多久
10w+浏览2023-09-04
法院劳动争议案件审理
面对劳动纠纷,可通过和解、调解、仲裁、诉讼等多种方式处理。若双方不愿协商或协商未果,可申请调解。如调解不成,可申请仲裁,对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。此外,劳动者可举报用人单位违法违规行为,劳动监察部门将发出强制命令限期改正。劳动争议处理方法多样,劳动者可自由选择。
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劳动纠纷
劳动争议诉讼到法院多久立案
1w浏览2025-05-25
劳动争议法院起诉状怎么写
10w+浏览2023-09-19
劳动争议仲裁委员会对劳动者争议案件怎么立案
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议仲裁委员会对劳动者争议案件怎么立案的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动争议法院立案后多久能执行
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劳动争议案件申诉、起诉时效是多久
10w+浏览2023-09-07
劳动争议案件撤诉后能否立案
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议案件撤诉后能否立案相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动争议能不能直接到法院立案
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劳动争议案件申诉、起诉时效多久的
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