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企业破产职工怎么补钱

#工资福利 最新修订 | 2024-08-20
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郭培员律师
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律师解析
企业宣告破产后,针对职工的赔偿事宜主要涵盖了经济补偿等方面。
具体来说,对于经济补偿金的计算方式是根据劳动者在公司服务的时间来决定的。
如若劳动者在本公司工作年限已达一年,则应向其支付一个月的工资作为补偿;
若工作年限在六个月至一年之间,则按照一年进行计算;
而如果工作年限不足六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照该职工月平均工资三倍的金额进行支付,但同时需要注意的是,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业破产职工怎么补钱
企业破产后,职工的赔偿重点在于经济补偿。这一补偿是根据职工在企业的服务年限来确定的:工作满一年,支付一个月的月薪;工作半年到一年的,按照一年计算;工作不足半年的,支付半个月的月薪。需要注意的是,月薪如果超过当地平均工资的三倍,将按照三倍支付,但年限上限为十二年。这一方案全面覆盖了职工的基本权益保障。
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公司经营
企业破产职工怎么补钱
企业破产后,职工赔偿重点在经济补偿。补偿依据服务年限:满年付月薪,半年至一年按一年计,不足半年付半月薪。若月薪超当地三倍平均工资,则按三倍支付,但年限上限为十二年。此方案全面覆盖了职工的基本权益保障。
1w浏览2024-08-20
企业破产职工怎么补钱的
10w+浏览2024-08-08
企业破产职工怎么补偿
在企业破产时,员工的经济补偿主要涵盖了工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等方面。这些补偿项目旨在确保员工在面临企业困境时,能够获得基本的生活保障。 此外,经济补偿金也是员工权益的重要组成部分。根据员工的工作年限,他们有权获得相应的经济补偿。这笔钱是对员工过去工作的一种认可和回报,同时也是为了帮助员工渡过难关,重新寻找就业机会。
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公司经营
企业破产没钱职工怎么补偿
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出,由管理人列出清单,经过公示后就可以领取补偿金。
-478367771浏览2025-01-07
企业破产没钱职工怎么补偿
10w+浏览2023-09-15
破产企业对职工的补偿
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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劳动纠纷
企业破产职工怎么补偿
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-11
企业破产职工补偿
10w+浏览2024-11-19
企业破产职工怎么补偿
企业破产后,需按《劳动合同法》支付员工经济补偿金,依据员工实际工作年限确定金额。同时,企业还需赔偿未支付工资、医疗费用、伤病残补赏费用等,并清偿基本养老保险和基本医疗保险等个人账户费用。
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公司经营
破产企业对职工的补偿
用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
1w浏览2025-02-19
破产企业职工补偿
10w+浏览2024-11-05
企业破产职工怎么补偿的
当企业破产时,员工们会担心自己的权益能否得到保障。别担心,法律有明确规定,企业需要依法向员工支付经济补偿。具体来说,经济补偿根据员工在企业的服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,超过半年按一年算,不足半年补偿半个月。这是为了保障员工的合法权益,让他们在失业时能够得到一定的经济支持。 此外,破产企业在清偿债务时,应当优先清偿欠薪、医疗费、伤残抚恤金等费用,以及法定的员工补偿金。这是因为这些费用对于员工的生活和健康至关重要,必须得到优先保障。只有这样,才能体现法律的公平和正义,让每一个员工都能够得到应有的尊重和保护。
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公司经营
企业破产职工补偿问题
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
1w浏览2025-02-13
破产企业企业职工的补偿金
10w+浏览2023-09-24
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