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劳动诉讼时效过了怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2024-08-21
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郭培员律师
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律师解析
劳动争议诉讼时效届满,的确可能为劳动者维护自身权益带来一定程度上的困扰,然而,这并不意味着劳动者已彻底失去了胜诉的可能性。
值得注意的是,倘若被告并未对诉讼时效提起异议,法院将不会自主援引诉讼时效的相关规定作出裁决。
若确已超过诉讼时效期限,劳动者不妨尝试与其雇主进行沟通协商寻求问题的解决之道,抑或是采取其他非诉讼手段,例如向劳动监察部门进行投诉,申请劳动仲裁机构予以调解等等方式,以期达成和解协议或获取相应的补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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过了劳动诉讼时效怎么办
以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。
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劳动纠纷
劳动诉讼时效
9.1w浏览2023-09-21
过了劳动仲裁时效还可以诉讼吗
劳动仲裁时效过后,一般不能继续提起诉讼。若劳动争议案件超过法定仲裁时效,其诉请将不被审理或诉讼。若原告错过仲裁期限且无法提供足够证据证明存在不可抗力或合理原因,主审法庭将依法驳回原告诉求。
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劳动纠纷
劳动诉讼时效
10w+浏览2023-09-14
劳动争议诉讼时效过了会怎么样
如果过了劳动争议的诉讼时效,那您可能就没办法在法律上胜诉了。这就相当于,您的诉求本来是合理合法的,但因为超过了规定的时间,法院可能就不支持您了。不过,如果对方自愿履行相关义务,您还是可以接受并享受相应权益的。另外,在一些特殊情况下,法院也可能根据实际情况,判定诉讼时效中止或延长。所以,如果您遇到劳动争议,最好尽快咨询律师,了解自己的权利和义务,以便及时采取措施维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
劳动诉讼时效是多久时效
10w+浏览2023-08-31
劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动诉讼的时效
10w+浏览2024-11-08
劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗相关的法律方面知识。
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劳务费诉讼时效
10w+浏览2024-11-11
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